29 septiembre 2017
En su opinión, el reparto de categorías "no es equitativo" y "no ha sido negociado sino impuesto, viéndose disminuido el número de plazas en diversas categorías e incluso omitiendo otras", una circunstancia que pone de manifiesto "un agravio comparativo sin precedentes".
Por otro lado, el número de plazas que se ofertan en turno libre se ha visto "drásticamente disminuido" al no sumarse las de promoción interna que pudieran no ser cubiertas, "separándose así del criterio de la anterior convocatoria y de lo previsto en la propia ley de función pública".
De esta forma, SGTEX ha apuntado que el "recurso manido" de justificar la escasez de oferta debido a las tasas de reposición a nivel estatal "ya no sirve", añadiendo que "no entiende cómo los sindicatos representados en la mesa sanitaria de negociación han transigido con esta oferta de empleo de la administración y no han levantado la voz para exigir su retirada".
