18 septiembre 2017
Al mismo tiempo, el sindicato de enfermería ha defendido que "la vuelta a las 35 horas es un motor de generación de empleo" que, "sin lugar a dudas, conlleva una mejora asistencial".
De este modo, demanda al Ejecutivo central del 'popular' Mariano Rajoy que "levante el veto" impuesto a las comunidades autónomas, en 2012, a través del Real Decreto de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, con el fin de que éstas puedan establecer la vuelta a la jornada laboral semanal de 35 horas "con plena seguridad jurídica".
Junto con ello, el sindicato ha matizado que "es necesario que se vuelva a las 35 horas con carácter inmediato en Extremadura, que ya las tenía y que el Tribunal Constitucional anuló", reconociendo que debe abrirse con "agilidad" un proceso de negociación en la Mesa Sectorial del SES, con el objetivo de que el 1 de enero de 2018 "todos" los profesionales de Enfermería y Fisioterapia, así como el "conjunto" de trabajadores de los centros sanitarios de Extremadura, tengan una jornada laboral de 35 horas.
Según SATSE, "la vuelta a las 35 horas es un motor de generación de empleo que, sin lugar a dudas, conlleva una mejora asistencial", recordando que el sector sanitario de Extremadura "se ha visto muy afectado por los recortes de personal".
Así, apunta que en el caso de los profesionales de Enfermería, matronas y fisios, han sido "más de 400" los puestos de trabajo perdidos en los últimos años, lo que según advierte "sin duda, ha supuesto un debilitamiento del Sistema Extremeño de Salud".
Por ello, el secretario autonómico de Satse Extremadura, Damián Cumbres, recalca que la Junta "tampoco debe olvidar la necesidad de eliminar el límite actual existente en la tasa de reposición de personal en la sanidad pública, creando empleo que garantice los recursos profesionales necesarios para la atención sanitaria y de cuidados a los pacientes".
