Sindicatos reclaman, en la calle, la homologación salarial de los trabajadores de la Junta

En la capital cacereña, se han producido dos concentraciones, una convocada por los sindicatos CSIF, UGT, SGTEX, USO y CCOO a las puertas del edificio de Servicios Múltiples donde han reclamado la homologación salarial del personal de Administración General de la Junta; y otra junto al Hospital San Pedro de Alcántara --convocada por UGT, Satse, CCOO y SAE-- para pedir también la equiparación salarial del personal del Servicio Extremeño de Salud (SES).

Con estos dos actos, las organizaciones sindicales denuncian la discriminación retributiva que sufren trabajadores de la Junta de Extremadura, a cuyo gobierno piden una propuesta de equiparación salarial real, justa y con compromiso presupuestario, que permita avanzar en el reconocimiento económico y profesional de las empleadas y empleados públicos.

En el caso de los empleados de la Administración General, la secretaria de Acción Sindical de UGT Servicios Públicos, Erika Gutiérrez, ha pedido a la consejera de Hacienda que "escuche a los empleados públicos" porque la propuesta que ha hecho, de unos 52 millones de euros, "no solamente es insuficiente, sino que no permite ni llenar un carro de la compra".

"Por eso los trabajadores de Administración General se sienten con un gran malestar. No puede ser que seamos los peor pagados de España y que la Administración no nos escuche", ha indicado Gutiérrez, que "hay que dignificar el trabajo de los empleados públicos de Administración General y este es el momento".

Así, mientras no haya más convocatorias para negociar los sindicatos seguirán con las concentraciones, tal y como también ha indicado el responsable del sector de Administración Autonómica de la Junta de Extremadura de CCOO, José Sánchez Carroza, que ha pedido el aumento de un 20% en las retribuciones salariales.

"Los millones que ellos han puesto encima de la mesa son totalmente inaceptables para las centrales sindicales", ha apuntado Sánchez Carroza, que ha recordado que ya son cinco los sindicatos que apoyan las movilizaciones, y ha insistido en que la "la propuesta de la semana pasada nos parece insuficiente y no da ninguna solución a la brecha salarial que tenemos con respecto al resto de comunidades autónomas".

El delegado del CSIF, José Antonio Fernández, ha recalcado la idea de que la propuesta de la semana pasada "no da ninguna solución a la brecha salarial que tenemos con respecto al resto de comunidades autónomas", ya que los 52 millones "son insuficientes" y se mantiene a la espera de la convocatoria de la mesa sectoral para escuchar alguna nueva propuesta.

El secretario general de USO Extremadura, Luis Manuel Gil, ha recordado que esta reivindicación de homologación salarial se lleva a cabo desde 2024 y "tiene que cerrarse lo antes posible con un acuerdo en condiciones, con una cifra que realmente supere lo que nos ofreció en la anterior Mesa de Negociación, ya que un estudio que maneja el sindicato estima que la cifra debe ser de unos 125 millones de euros.

"Se tiene que cerrar esa brecha salarial que sigue castigando una vez más a este sector de la Administración General y que entendemos que tiene que reconocer la labor y la función que están realizando nuestros compañeros y compañeras en los centros de trabajo", ha dicho Gil, que ha destacado la unidad sindical en esta reivindicación.

La delegada de SGTEX, Ascensión Osorio Bote, ha incidido en que los trabajadores extremeños de la Junta cobran un 20% menos que en otras CCAA. "Nos hemos unido las cinco centrales sindicales y le pedimos a la Administración de Extremadura que sea una subida justa, efectiva y con un compromiso presupuestario", ha resaltado.

"Estamos a la cola de los empleados y empleadas públicas de España, que somos los que menos cobramos de todo el país, y por eso solicitamos que por lo menos la pérdida de poder adquisitivo que hemos tenido estos años sea compensada de alguna forma", ha zanjado.

TRABAJADORES DEL SES

Respecto a la protesta de trabajadores del SES, el secretario del sector salud de UGT Servicios Públicos, Felipe Bachiller, ha indicado que la propuesta de la Junta "es insuficiente" ya que los sindicatos piden una cuantía de 67 millones --frente a los 46 que ha planteado la Administración regional en este caso-- para poder hacer una distribución equitativa entre todas las categorías.

También la secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (CCOO) de Extremadura, Rosa María Rodríguez Fariña, ha denunciado la situación de "desigualdad" que sufren los trabajadores del SES con respecto a otros sistemas de salud de otras comunidades autónomas.

"Valoramos que haya habido un inicio en la negociación por parte de la Administración, pero consideramos que esa propuesta inicial es totalmente insuficiente", ha subrayado por lo que ha instado a la consejera de Hacienda y a la consejera de Sanidad "a que den un paso adelante y "sean valientes".

"Por eso instamos a las administraciones a que nos entreguen cuanto antes la propuesta económica que nos hicieron llegar el pasado día 15 de palabra, la estudiemos y sigamos avanzando en esa negociación porque insistimos, estamos partiendo todavía de una cantidad insuficiente, y creemos que todavía hay vías para poder llegar a un acuerdo que sea más satisfactorio para todas las trabajadoras y los trabajadores", ha resaltado.

El portavoz del Sindicato de Enfermería Satse en Extremadura.

Gonzalo Gallego, ha insistido en que la propuesta de subir 40 euros el sueldo a los profesionales sanitarios "está muy por debajo de la necesidad real que tenemos para llegar a esa equiparación".

"Hay que tener en cuenta que tenemos conceptos retributivos en los que somos los segundos por la cola de España. Desde luego, con esa subida que se pretende, no vamos a conseguir el objetivo, reitero, que es llegar a la media nacional", ha recalcado Gallego, que ha insistido en que "las enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas de Extremadura no queremos ser más que nadie en el Estado, pero tampoco queremos ser menos que nadie".

"Queremos estar en la media y que por ese mismo trabajo que estamos haciendo percibamos un salario que sea equivalente al que reciben el resto de los compañeros del Estado", ha subrayado, al tiempo que ha pedido que este asunto se trate en la mesa sectorial de sanidad, que es donde están representados los trabajadores del sector salud en la comunidad autónoma, y esperan un borrador del documento de la propuesta "para que podamos empezar a negociar".

Así las cosas, están a la espera de que la Administración regional envíe ese documento ya que, a día de hoy, "seguimos a la espera de que nos llegue una documentación real por escrito y una segunda convocatoria" de la mesa para negociar.

"De no ser así, nosotros tendremos que seguir con el calendario de movilizaciones que tenemos planteados, porque no vamos a cejar en el empeño de que las enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas de Extremadura cobren la media salarial que se cobra en el resto de España", ha zanjado.

En parecidos términos se ha pronunciado la secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) María Victoria González Palomino, que ha insistido en que los trabajadores extremeños con los que menos cobran de todo el país. "Vamos a seguir manifestándonos hasta que por lo menos nos equiparen o nos suban más", ha indicado.