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13 agosto 2026
Reducir la burocracia, facilitar el acceso a la mano de obra y crear un entorno más competitivo son las principales demandas que las empresas familiares extremeñas marcan como prioritarias para impulsar la actividad económica y generar empleo y riqueza en la región, tal y como se desprende de la encuesta realizada por la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar (AEEF) entre sus empresas asociadas, durante la pasada Asamblea General de Socios celebrada en Trujillo.
En primer lugar, destacan la "reducción drástica" de la burocracia y la simplificación administrativa, una demanda que consideran "esencial" para facilitar la actividad empresarial, agilizar la puesta en marcha de proyectos y reducir los costes derivados de la tramitación administrativa.
Junto a ello, la falta de mano de obra y la necesidad de mejorar el funcionamiento del mercado laboral aparecen como otro de los "grandes desafíos" para las empresas familiares extremeñas, que alertan de las dificultades que encuentran para incorporar profesionales en determinados sectores y perfiles.
La encuesta también refleja otras actuaciones que las empresas consideran prioritarias, como la mejora del marco fiscal, de las infraestructuras y la conectividad, así como la adopción de medidas frente al absentismo laboral y un mayor control de las ayudas al desempleo.
A través de una nota de prensa, la AEEF también ha subrayado que estas demandas responden a la voluntad de construir un entorno "más competitivo" que permita a las empresas "seguir creciendo, generando empleo estable y contribuyendo al desarrollo económico de la región".
"La empresa familiar extremeña mantiene un firme compromiso con Extremadura y con la creación de riqueza y empleo. Para seguir avanzando, necesitamos un marco que facilite la actividad empresarial, reduzca las cargas administrativas y contribuya a resolver uno de los principales problemas que hoy tienen las empresas, la dificultad para encontrar profesionales", concluye la asociación.
