Adecco y CIEM analizan medidas para mejorar la gestión de las bajas laborales

La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) y Adecco, la división del Grupo Adecco especializada en flexibilidad y talento, han reunido a representantes de empresas, mutuas, administración pública y expertos para analizar posibles opciones de mejora en la gestión de las bajas laborales, que favorezcan tanto la recuperación de los trabajadores como la actividad empresarial.

La jornada ha permitido compartir experiencias, datos y propuestas, desde diferentes perspectivas, con el objetivo de identificar mecanismos que contribuyan a una gestión más eficiente de los procesos de incapacidad temporal, a la vez que favorezcan una atención más ágil y adaptada a las necesidades de cada caso.

En el encuentro, el presidente de CIEM, José Luis Iniesta, ha defendido la necesidad de abordar esta cuestión desde el diálogo y la colaboración entre todos los actores implicados.

"Detrás de cada proceso que se alarga innecesariamente hay una persona esperando una solución y una empresa intentando reorganizarse para mantener su actividad", ha señalado, junto con que por eso es "importante" que sean capaces de analizar conjuntamente cómo mejorar el funcionamiento del sistema".

Esta realidad adquiere una dimensión especial en Extremadura, han indicado en nota de prensa CIEM y Adecco, donde la duración media de las bajas por contingencias comunes es una de las más elevadas y duplica la de las bajas en España.

Son más de 73 días de media en la región, según los datos de la Seguridad Social, frente a los 38 de la media nacional, "lo que genera dificultades organizativas y suponen un reto para pymes y el colectivo autónomo".

La Confederación considera asimismo que el debate sobre las bajas laborales debe afrontarse desde una visión compartida, que tenga en cuenta tanto la protección de la salud de los trabajadores como las necesidades organizativas de las empresas.

En este sentido, Iniesta ha destacado que tienen la oportunidad de avanzar hacia un sistema "más coordinado y eficaz", y que lo que plantean es cómo se puede mejorar la gestión para que una persona disponga de la atención que necesita en el momento adecuado y pueda recuperarse "en las mejores condiciones posibles" para regresar a su puesto de trabajo.

VISIÓN COMPLEMENTARIA

La jornada ha contado con la participación de representantes de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), Adecco, la Dirección General de Trabajo de la Junta de Extremadura, el Servicio Extremeño de Salud (SES), el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que han aportado una visión complementaria sobre la gestión de la incapacidad temporal y las oportunidades de mejora existentes en el sistema.

A lo largo de las distintas ponencias y mesas de trabajo, se han abordado cuestiones como la evolución de las bajas laborales en España y Extremadura, la gestión de la incapacidad temporal, el papel de la administración y del sistema sanitario, así como las posibles vías para mejorar la coordinación entre los distintos actores implicados.

En la jornada, la directora territorial Sur de Adecco, Rocío Cardona, ha señalado que el absentismo debe abordarse desde una mirada "mucho más integral y preventiva". "En un contexto marcado por la falta de talento, la presión sobre la productividad y los cambios del mercado laboral, ya no estamos solo ante un problema organizativo, sino ante un reto estratégico para las empresas y para el conjunto del sistema", ha apuntado.

Además, ha incidido en que "detrás de cada ausencia hay una realidad humana mucho más compleja que merece ser entendida" y que, por eso, la solución al absentismo pasa por reforzar la prevención, el liderazgo saludable y la colaboración entre empresas, administraciones, mutuas y sistema sanitario.

Por parte de AMAT, el director de Economía y Estadística, Adrián Vallejo García, ha recalcado "el grave problema" que suponen las bajas laborales derivadas de la incapacidad temporal por contingencias comunes, que, junto con una sanidad pública "saturada", conlleva un alargamiento de estos procesos de baja, así como un gasto "innecesario" tanto para las empresas como para las cuentas públicas de la Seguridad Social.

Ha señalado, además, la "importante merma que esto supone para la competitividad de las empresas, "un pesado lastre para la creación de empleo y para el crecimiento económico de España a corto, medio y largo plazo".

Finalmente, desde CIEM se ha puesto en valor la importancia de reunir en un mismo foro a empresas, administración, mutuas y especialistas para analizar una realidad "compleja" desde una perspectiva técnica y constructiva, "con el propósito de avanzar hacia un tejido productivo más competitivo y una sociedad con mayores niveles de bienestar".