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17 abril 2026 | Publicado : 12:34 (17/04/2026) | Actualizado: 12:34 (17/04/2026)
La tercera edición de la Semana de los Nuevos Modelos de Liderazgo (SNML), impulsada por WITH, el ecosistema referente de mujeres líderes, ha cerrado con cifras récord: 54 actividades, 93 empresas participantes, 141 ponentes y 118 horas de contenido, consolidándose como un movimiento clave para repensar el liderazgo desde una perspectiva más humana, sostenible y conectada con el entorno.
En esta edición, Extremadura ha tenido un papel destacado no sólo como una de las 15 sedes de actividades, sino también como eje de impacto ambiental del evento. La organización ha incorporado por primera vez la medición de la huella de carbono, que ha alcanzado los 131,13 kg de CO?, y será compensada mediante la plantación de encinas en la Dehesa extremeña. Esta acción se llevará a cabo en colaboración con 360 Soluciones Cambio Climático, de la mano de Lorena Rodríguez Lara, y la Federación Española de la Dehesa, liderada por Pía Sánchez, quien insiste en que “somos la última generación que puede salvar a la Dehesa”. La SNML contribuye así a la preservación de uno de los ecosistemas más emblemáticos del territorio.
“En WITH creemos que liderar también es hacerse cargo de la huella que dejamos en nuestro entorno. Medir y compensar nuestras emisiones en un lugar tan valioso como la Dehesa extremeña no es solo un acto de responsabilidad, sino una demostración de que los nuevos modelos de liderazgo deben ser sostenibles, conscientes y humanos. Haber movilizado a más de 140 expertos en esta edición nos demuestra que la transformación ya es una realidad imparable”, afirma Marisol Menéndez, CEO y fundadora de WITH.
Extremadura, presente en el impulso del liderazgo femenino
Dentro de la programación de la SNML, Women Space Extremadura ha impulsado en Badajoz una jornada centrada en el liderazgo femenino en el ámbito tecnológico, reforzando el papel de la región en la conversación sobre los nuevos modelos de liderazgo.
El encuentro, de carácter participativo, giró en torno al visionado del podcast “Ingeniería en Femenino: Tu huella, tu liderazgo”, seguido de un espacio de reflexión colectiva donde los asistentes pudieron debatir sobre estereotipos de género, el papel de la mujer en la ciencia y la tecnología y la necesidad de construir referentes visibles.
La sesión contó con la participación de Cristina Rivera, miembro de la junta directiva de Women Space Extremadura, y puso en valor experiencias reales como las de Dorotea Izquierdo y Julia Durán, ingenieras que compartieron sus trayectorias profesionales, marcadas por la salida y el retorno a Extremadura, así como su compromiso con el desarrollo de un ecosistema tecnológico más inclusivo.
“Es fundamental crear espacios de reflexión en nuestra región como el que hemos vivido en Badajoz. Visibilizar a mujeres ingenieras que desarrollan su carrera aquí ayuda a romper estereotipos y demuestra a las nuevas generaciones que es posible liderar e innovar en tecnología desde Extremadura. Necesitamos poner en valor estos referentes reales para construir un ecosistema científico y tecnológico verdaderamente inclusivo y con arraigo local”, concluye Cristina Rivera, Cofundadora y Directora de ALZABRAND.
Sobre WITH
WITH es un ecosistema de mujeres líderes y directivas cuyo propósito es promover nuevos modelos de liderazgo, integradores, auténticos, conectados y adaptados al entorno actual. Actuando como conector entre empresas, organizaciones públicas y academia, WITH impulsa una nueva forma de pensar y hacer bajo la máxima de que la acción nace de la colaboración. Para obtener más indormación, visita we-with.com/.
