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CCOO remarca importancia acuerdo logrado con Gobierno para estabilización empleo público

En el caso extremeño supondría un porcentaje cercano al 30% el personal afectado por temporalidad en el empleo público en el ámbito administración local.

22 septiembre 2021 | Publicado : 12:09 (22/09/2021) | Actualizado: 16:04 (22/09/2021)

Ep.

La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha destacado la importancia del acuerdo al que se ha llegado con el Gobierno de España en materia de estabilidad en el empleo público y su traducción en el Real Decreto de medidas urgentes para la reducción en la temporalidad del empleo público, pendiente de la tramitación parlamentaria.

En el caso de Extremadura podría suponer un porcentaje de en torno al 30 por ciento el personal afectado por la temporalidad en el empleo público en el ámbito de la administración local, del sector autonómico y el estatal, a tenor de lo cual CCOO de Extremadura celebra este martes, día 22, una jornada formativa en su sede de Badajoz para explicar el acuerdo sobre el plan de choque para reducir la temporalidad en las administraciones públicas.

En declaraciones a los medios antes del inicio de esta jornada dirigida a delegados del sindicato en el ámbito de todas las administraciones públicas, enseñanza y sanidad, la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha explicado que desde dicha central sindical defienden la estabilidad en el empleo y también la mejora de los servicios públicos, y ha destacado que se ha llegado a un acuerdo "importante" para conseguir ese objetivo de estabilidad del empleo público.

Dicho acuerdo también persigue reducir esas "altas" tasas de temporalidad que existen, según ha hecho hincapié, como consecuencia de las políticas restrictivas, "que fue como se entendió la salida de la crisis de 2008" con el recorte de derechos, de las prestaciones públicas, de los servicios públicos y en las ofertas públicas de empleo, y que, a su vez, "ha generado una bolsa grande de personas que están en estos momentos con contratos temporales".

Ante eso, ha continuado, Comisiones Obreras como sindicato mayoritario en las administraciones públicas ha llegado a un acuerdo con el Gobierno orientado a mejorar y erradicar esa situación, y por eso desde la federación estatal junto con la regional del área pública se ha organizado esta jornada, en la que se debatirá e informará "de las bondades, porque son buenas" de ese acuerdo que va a permitir mejorar los servicios públicos y dar calidad en el empleo de los trabajadores públicos.

Preguntada por cuántas personas podrían verse afectadas en este sentido en la región, Chacón ha señalado que afecta a todos los empleos públicos del ámbito de la administración local, del sector autonómico y del estatal y que se trata de una media cercana al 40 por ciento en todo el país, un porcentaje que en Extremadura "posiblemente" sea "un poco menor".

Igualmente, ha matizado que desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía están trabajando con el gobierno autonómico para detectar dónde están estas plazas, y también poder trabajar "con mucha más calidad" a la hora de que salgan en oferta pública de empleo.

ACUERDO DE 5 JULIO

Esta jornada de CCOO en Badajoz ha contado con la presencia de la secretaria de Políticas Públicas de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO, Miriam Pinillos, quien ha indicado que esta asamblea de delegados está orientada a explicar el contenido del acuerdo suscrito el 5 de julio con el Gobierno de España, que ha tachado de "histórico" al incluir la continuidad de los acuerdos suscritos con el Ejecutivo anterior de 2017 y 2018 en materia de estabilización y "perfeccionar" esta última.

Asimismo, se lleva a cabo la transposición de la directiva comunitaria y la modificación del Estatuto básico del empleo público para "evitar a futuro fraude y abuso en la contratación", junto a una tercera parte que ha definido como los compromisos ya adquiridos por el Ejecutivo Central con las centrales sindicales, y especialmente CCOO, para seguir desarrollando el Estatuto básico del empleado público y negociar todo lo referente a los Presupuestos Generales del Estado, como los incrementos retributivos o la eliminación de la tasa de reposición.

De este acuerdo, ha destacado "el compromiso expreso" de las partes en dar una herramienta "que realmente sirva para acabar con la precariedad laboral que supone la altísima tasa de temporalidad en las administraciones públicas".

Así, ha confiado en que, con dicho acuerdo y la tramitación del Real Decreto Ley de medidas para reducir dicha temporalidad a través de proyecto de ley, lleguen "realmente a buen puerto de una vez por todas este proceso de estabilización" y que "las personas trabajadoras de las administraciones públicas, sean funcionarias interinas o sea personal temporal, tengan esa oportunidad de poder estabilizar los puestos de trabajo".

Sobre los trabajadores afectados en el país, Pinillos ha reconocido que en España se barajan "muchas cifras" y que desde CCOO consideran que podría haber unas 350.000 personas afectadas, que podrían ascender a unas 600.000 si se tiene en cuenta que hay "muchas" personas que están trabajando en el conjunto de las administraciones públicas y que "ni siquiera" tienen un puesto identificado.

Finalmente, la secretaria general de la FSC y coordinadora del Área Pública de CCOO de Extremadura, Esther Ávila, ha expuesto que los citados acuerdo y Real Decreto se "traducen" en la región en la necesidad de organizar jornadas como la de este miércoles, en las que puedan formar a los delegados para el desarrollo de su acción sindical y la posibilidad de resolver dudas, casos y negociar en aquellas entidades locales afectadas o mesas generales de negociación de otros ámbitos para poder sacar adelante este decreto que afecta al sector público.

Por último y en relación a los extremeños afectados por este Real Decreto, ha comentado que han solicitado a todas las administraciones que les faciliten el número de plazas que son susceptibles de salir a estas ofertas de empleo de estabilización, y la "complejidad" que supone saber cuáles son exactamente dada la cantidad de plazas con diferentes casuísticas.

De este modo, Ávila ha remarcado que prefiere que sean las propias administraciones las que les den "un número cierto sobre el que trabajar y poder empezar a desarrollar esta oferta de estabilización", cuando además, en Extremadura confluyen la administración local, regional, el Estado y Justicia.

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