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El coste laboral baja un 5% en Extremadura en el tercer trimestre

En la Comunidad Autónoma el coste salarial alcanza los 1.440,24 euros de media (en España 1.859,12 euros de media).

17 diciembre 2020

Rd./Ep.

En el tercer trimestre de 2020, el coste laboral por trabajador ha bajado en Extremadura un 5% respecto al mismo periodo de 2019 (en España un -1,1%), cifrándose en 1.981,11 euros por trabajador y mes (a nivel nacional 2.525,41 euros/trabajador y mes), según los datos proporcionados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En concreto, el coste salarial por trabajador y mes registra en la CC.AA una reducción del 4,8% en tasa anual (en España un -0,9%).

A su vez, en Extremadura el coste salarial alcanza los 1.440,24 euros de media (en España 1.859,12 euros de media).

Igualmente, los otros costes registran en Extremadura una tasa anual del -5,5% (en España un -1,5%), situándose en 540,87 euros por trabajador y mes en la Comunidad Autónoma (666,29 euros a nivel nacional).

Del mismo modo, el sector de actividad con mayor coste laboral por trabajador en el tercer trimestre de 2020 es la Industria (2.286,52 euros), seguido por la Construcción (2.087,34 euros) y finalmente por los Servicios (1.932,22euros), según informa el Instituto de Estadística de Extremadura (IEEX) en una nota de prensa.

Para el total de trabajadores en Extremadura, las horas pactadas de jornada laboral aumentan un 0,58% respecto al mismo trimestre de 2019 (a nivel nacional bajan un 0,26%). Las horas efectivas a nivel autonómico registran una tasa interanual del 2,28% y a nivel nacional del 5,22%.

Finalmente, en el tercer trimestre de 2020 el número de vacantes se sitúa en 699 en Extremadura. La mayoría de las unidades preguntadas (91,2%) contestan que no tienen vacantes que cubrir este trimestre porque no necesitan trabajadores adicionales (94,4% a nivel nacional).

DATOS NACIONALES

En España, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) bajó un 1,1% en el tercer trimestre del año en relación al mismo periodo de 2019, hasta situarse en 2.525,41 euros, moderando en más de siete puntos el fuerte retroceso anual del segundo trimestre, cuando se experimentó la mayor caída en 20 años (-8,3%).

Con el retroceso interanual del tercer trimestre, el coste laboral encadena dos trimestres consecutivos de tasas negativas. El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes.

Entre julio y septiembre, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) bajó un 0,9% interanual, situándose en 1.859,1 euros por trabajador y mes.

Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el tercer trimestre 666,29 euros, con un descenso interanual del 1,5%. Durante el tercer trimestre de 2020 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,8 horas.

De ellas se perdieron 8,5 horas a la semana, de las cuales 1,7 horas no se trabajaron por razones técnicas, económicas, organizativas, de producción y/o fuerza mayor, incluyendo aquí el tiempo no trabajado de los trabajadores afectados por ERTE.

El coste laboral por hora efectiva subió un 4% en tasa anual en el tercer trimestre debido al menor número de horas trabajadas por la pandemia del coronavirus en relación al mismo periodo de 2019.

En términos intertrimestrales (tercer trimestre sobre segundo trimestre) y en valores corregidos de estacionalidad y calendario, el coste laboral por trabajador se disparó un 8,4%, aunque el coste por hora efectiva retrocedió un 6,4%.

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