17 septiembre 2020
Rd./Ep.
Durante el segundo trimestre de 2020, el coste laboral por trabajador ha bajado en Extremadura un 6,3% respecto al mismo periodo de 2019 (en España un -8,3%), cifrándose en 2.090,23 euros por trabajador y mes (a nivel nacional 2.442,91 euros/trabajador y mes), según los datos facilitados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
En concreto, el coste salarial por trabajador y mes registra en la CC.AA una reducción del 8,3% en tasa anual (en España un -9,4%).
Igualmente, en Extremadura el coste salarial alcanza los 1.533,57 euros de media (en España 1.804,08 euros de media). Los otros costes registran en la región una tasa anual del -0,4% (en España un -5%), situándose en 556,66 euros por trabajador y mes en la Comunidad Autónoma (638,83 euros a nivel nacional).
A su vez, el sector de actividad con mayor coste laboral por trabajador en el segundo trimestre de 2020 es la Industria (2.523,9 euros), seguido por la Construcción (2.308,47 euros) y finalmente por los Servicios (2.017,90 euros).
Del mismo modo, para el total de trabajadores en Extremadura, las horas pactadas de jornada laboral se reducen un 0,6% respecto al mismo trimestre de 2019 (a nivel nacional bajan un 0,53%).
De hecho, según informa el Instituto de Estadística de Extremadura (IEEX) en una nota de prensa, las horas efectivas a nivel autonómico registran una tasa interanual del 12,12% y a nivel nacional del 21,98%.
Por último, en el segundo trimestre de 2020 el número de vacantes se sitúa en 977 en Extremadura. La mayoría de las unidades preguntadas (93,8%) contestan que no tienen vacantes que cubrir este trimestre porque no necesitan trabajadores adicionales (94,5% a nivel nacional).
DATOS NACIONALES
En el conjunto nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) se desplomó un 8,3% en el segundo trimestre del año, hasta los 2.442,91 euros, registrando así su mayor descenso en 20 años, según ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística.
El organismo ha atribuido esta caída del coste laboral a la situación sobrevenida con la declaración del estado de alarma, que suspendió de forma temporal diversas actividades económicas, especialmente durante los meses de abril y mayo.
Así, Estadística explica que los trabajadores afectados por este cierre temporal acogidos a expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), pese a formar parte de la plantilla de sus empresas, no son remunerados con salarios sino con prestaciones aportadas directamente por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y, en algunos casos, complementadas por las propias empresas.
Además, las cotizaciones sociales a cargo de los empleadores de estos trabajadores están exoneradas en su mayor parte. Con este fuerte retroceso interanual en el segundo trimestre, el coste laboral pone fin a once trimestres consecutivos en positivo. El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes.
Entre abril y junio, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) también registró el mayor descenso interanual de la serie, iniciada en el año 2000, tras hundirse un 9,4%, situándose en 1.804,08 euros por trabajador y mes. Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el segundo trimestre 638,83 euros, con un descenso interanual del 5%.
Durante el segundo trimestre de 2020 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,4 horas. De ellas se perdieron 10 horas a la semana, de las cuales 5,2 horas no se trabajaron por razones técnicas, económicas, organizativas, de producción y/o fuerza mayor, incluyendo aquí el tiempo no trabajado de los trabajadores afectados por ERTE.
El coste laboral por hora efectiva subió un 11,9% en tasa anual en el segundo trimestre debido al menor número de horas trabajadas por la pandemia del coronavirus y la declaración del estado de alarma.
Por su parte, el coste laboral por hora pagada bajó un 8,6% en el segundo trimestre dado que el 99,1% de las horas no trabajadas son remuneradas (incluyendo las de ERTE).
