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El coste laboral por trabajador baja un 0,5% en el tercer trimestre del año en Extremadura

El coste salarial por trabajador y mes registra en la CC.AA una subida del 0,5% en tasa anual (en España la tasa de variación fue del 1,9%).

18 diciembre 2018 | Publicado : 10:12 (18/12/2018) | Actualizado: 22:08 (18/12/2018)

Rd./Ep.

Durante el tercer trimestre de 2018, el coste laboral por trabajador disminuye en Extremadura un 0,5% respecto al mismo periodo de 2017 (en España sube un 1,9%), cifrándose en 2.033,64 euros por trabajador y mes (a nivel nacional 2.499,87 euros/trabajador y mes), según los datos proporcionados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En concreto, el coste salarial por trabajador y mes registra en la CC.AA una subida del 0,5% en tasa anual (en España la tasa de variación fue del 1,9%).

Así pues, en Extremadura el coste salarial alcanza los 1.495,24 euros de media (en España 1.842,62 euros de media).

Los otros costes registran en Extremadura una tasa anual del -3,2% (en España del 1,9%), situándose en 538,4 euros por trabajador y mes en la Comunidad Autónoma (657,25 euros a nivel nacional).

El sector de actividad con mayor coste laboral por trabajador en el tercer trimestre de 2018 es la Industria (2.220,29 euros), seguido por la Construcción (2.118,09 euros) y finalmente por los Servicios (2.001,55 euros), tal y como informa el Instituto de Estadística de Extremadura (IEEX) en una nota de prensa.

Para el total de trabajadores en Extremadura, las horas pactadas de jornada laboral se incrementan un 0,76% respecto al mismo trimestre de 2017 (-0,13% a nivel nacional).

A su vez, las horas efectivas a nivel autonómico registran una tasa interanual del -0,26% y a nivel nacional del -0,66%.

Finalmente, en el tercer trimestre de 2018 el número de vacantes se sitúa en 1.513 en Extremadura. La mayoría de las unidades preguntadas (88,5%) contestan que no tienen vacantes que cubrir este trimestre porque no necesitan trabajadores adicionales (93,7% a nivel nacional).

DATOS NACIONALES

A su vez, a nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.499,87 euros en el tercer trimestre, lo que supone un repunte del 1,9% respecto al mismo periodo de 2017, su mayor alza en casi cinco años, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con este aumento interanual, el coste laboral encadena cinco trimestres consecutivos en positivo después de haber avanzado un 0,4% en el tercer trimestre del año pasado y un 0,7% en el último trimestre de 2017 y en los dos primeros trimestres de 2018.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el tercer trimestre de este año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) ha subido un 1,9% respecto al tercer trimestre de 2017, su mayor incremento desde el cuarto trimestre de 2013, situándose en 1.842,6 euros por trabajador y mes.

Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el tercer trimestre del año avanzó un 1,2%, hasta los 1.670,35 euros.

Los otros costes (costes no salariales) han alcanzado en el tercer trimestre de 2018 los 657,2 euros, con un alza interanual del 1,9%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que han totalizado 604 euros, un 1,4% más que en el tercer trimestre de 2017.

El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que aumentaron un 5,6% en tasa interanual, debido fundamentalmente al repunte de las indemnizaciones por despido. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, no han mostrado variación.

El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador ha subido en el tercer trimestre un 1,6% en tasa interanual.

En tasa trimestral (tercer trimestre sobre segundo trimestre), y eliminando tanto el efecto de calendario como la estacionalidad, el coste laboral total por trabajador ha aumentado un 0,7%, frente al avance del 0,3% experimentado en el trimestre precedente.

SERVICIOS REGISTRA LA MAYOR SUBIDA

Según el INE, el sector servicios ha protagonizado la mayor subida del coste laboral total en el tercer trimestre del año, un 2,2% interanual, hasta los 2.412,7 euros. Le siguen la industria, con un repunte del 1,1%, hasta los 2.975,1 euros, y la construcción, con un incremento del 0,4%, hasta los 2.514,9 euros.

En el caso del coste salarial, el mayor aumento interanual también se lo han anotado los servicios (+2,2%), seguido de los aumentos del 0,8% experimentados por la construcción y la industria.

En el tercer trimestre del año, el salario ordinario más elevado ha correspondido a la industria (1.925 euros por trabajador y mes), un 0,8% más que en el mismo periodo de 2017, seguido de los servicios, con 1.627,9 euros (+1,4%), y la construcción, con 1.619,8 euros, un 0,7% más que en 2017.

LA HOSTELERÍA, DONDE MENOS SE COBRA

Por actividades económicas, el suministro de energía, las actividades financieras e información y comunicaciones son las que presentan los costes laborales más elevados, con 5.253,4 euros, 4.788,7 euros y 3.685,5 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a la hostelería (1.630,2 euros), otros servicios (1.751,6 euros) y actividades administrativas (1.795,1 euros).

Los crecimientos interanuales más significativos de los costes laborales en el tercer trimestre de 2018 se los han anotado las actividades financieras (+5,7%), las actividades inmobiliarias (+4,3%) e información y comunicaciones y otros servicios (+4,2% en ambos casos). Por contra, las únicas caídas se han registrado en industrias extractivas (-10%), actividades artísticas (-1,4%) y educación (-0,1%).

PAÍS VASCO Y MADRID TIENEN LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los han registrado País Vasco (3.059,6 euros por trabajador y mes), Madrid (2.917,3 euros), Navarra (2.718,2 euros) y Cataluña (2.597,5 euros), mientras que los más bajos se han dado en Extremadura (2.033,6 euros) y Canarias (2.150,6 euros).

Las dos comunidades de cabeza, País Vasco y Madrid, superan en más de 400 euros la media nacional (2.499,8 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura, se encuentran más de 300 euros por debajo.

JORNADA SEMANAL DE 34,7 HORAS

La jornada media pactada en el tercer trimestre de este año ha sido de 34,7 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada ha sido de 27,9 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (7 horas, la mayoría por vacaciones y días festivos) y sumar las horas extraordinarias.

El coste laboral por hora efectiva ha aumentado un 2,5% en el tercer trimestre del año, situándose en 20,62 euros. Este repunte, superior al del coste por trabajador, se debe al descenso en un 0,7% del número de horas efectivas de trabajo. Si se elimina este efecto y el de calendario, el repunte del coste por hora también se estima en un 2,5%.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,26 euros por hora, con 15,98 euros por hora para los primeros (+2,5%), y 10,72 euros para los segundos (+2,7 por ciento).

Los trabajadores a tiempo completo realizan 30,9 horas de trabajo efectivo, frente a las 17,9 horas de los trabajadores a tiempo parcial, con una diferencia, por tanto, de 13 horas.

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