19 septiembre 2018
La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT Extremadura condiciona el buscar fórmulas para el mantenimiento de los empleos como "premisa" para alcanzar un acuerdo en el ERE de Galvacolor, y ha calificado de "claramente insuficientes" las propuestas trasladadas por la empresa este martes.
A través de una nota de prensa, el sindicato explica que ha centrado como objetivo "prioritario" el mantenimiento de los empleos que se extingan con el ERE de Galvacolor trasladando los puestos de trabajo a otras empresas del Grupo Industrial, ya que -a su juicio- se trata de una propuesta "perfectamente asumible" a tenor del "resultado global" del grupo y el "nivel de actividad" de otras áreas de producción, incluyendo en esta propuesta centros de trabajo de fuera de la comunidad autónoma.
A su vez, en cuanto a las indemnizaciones, la organización sindical se mantiene en la "necesidad" de marcar una indemnización de "al menos 33 días" de salario por año de servicio, y "sin fijar topes", ya que los trabajadores "apenas cuentan con dos años de antigüedad tras la reanudación de la actividad en la factoría".
Asimismo, valora como "un avance", pero "claramente insuficiente" pasar de seis a diez los trabajadores que continuarían trabajando, aunque por el contrario, incide en que "no hay justificación para la negativa de la empresa a constituir una bolsa de trabajo, para que los trabajadores que se vieran afectados por el ERE pudieran volver a sus puestos en caso de reactivación de la actividad en la línea del acero galvanizado".
De este modo, UGT FICA Extremadura señala que "a día de hoy" el acuerdo "no ha sido posible", porque el "conjunto" de los trabajadores del Grupo Gallardo Balboa "ha sufrido con especial virulencia expediente tras expediente de regulación de empleo durante todo el periodo de crisis".
A este respecto, el sindicato estima que es "el momento" de que el "principal" grupo industrial de Extremadura del sector "haga un gesto", máxime "cuando las cuentas de resultados permiten la absorción de estos trabajadores en otras empresas".
Finalmente, la organización sindical señala que acudirá a la reunión del próximo lunes "con intención de buscar soluciones por la vía de la negociación, para mantener el mayor número de empleos e indemnización posible", concluye.
