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Los trabajadores afectados por ERE bajan un 47,4% en la región

Extremadura se posiciona como una de las CCAA que mayores descensos han experimentado en el último año

25 enero 2018

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El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas ha bajado un 47,4 por ciento en Extremadura en los once primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2016, siendo esta una de las CCAA que mayores descensos han experimentado.

En el conjunto del país, el número de trabajadores afectados por ERE ha descendido un 38,2 por ciento en dicho periodo, hasta sumar 46.194 afectados, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo disminuyeron un 36% entre enero y noviembre, hasta un total de 2.370, en tanto que los expedientes se redujeron un 37,2%, hasta 3.088 procedimientos.

Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos retrocedió un 18,8% en tasa interanual, hasta sumar 18.209 trabajadores. Las suspensiones de contrato afectaron a 22.736 trabajadores, un 48,9% menos, al tiempo que los afectados por expedientes de reducción de jornada bajaron un 32,2%, hasta los 5.249 trabajadores.

Del total de procedimientos registrados hasta noviembre, el 88,2% contaban con acuerdo entre las partes, frente a un 11,8% que lo hizo sin acuerdo.

Buena parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados o comunicados en los once primeros meses provenían de los servicios (22.921), con un descenso del 17% respecto al año anterior, y de la industria, que recortó un 51,5% la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 19.183. En la construcción, los afectados totalizaron 3.251 (-46,7%) y en la agricultura, 839, cifra un 39,4% inferior a la de enero-noviembre de 2016.

MÁS DE LA MITAD EN UN ERE ECONÓMICO
De los 46.194 trabajadores afectados por ERE en los once primeros meses del ejercicio, el 54,2%, esto es 25.067 trabajadores, se vieron envueltos en un procedimiento por causas económicas.

Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales afectaron a 18.887 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas afectó a 3.690 empleados.

La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE afectó a 298 trabajadores, mientras que 49 trabajadores se vieron implicados en un ERE del sector público alegándose como causa la insuficiencia presupuestaria.

Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas sumaron 2.246 personas, los afectados por causas organizativas totalizaron 5.447, los de producción ascendieron a 12.482 y los de fuerza mayor, a 952.

MADRID, LA COMUNIDAD CON MÁS AFECTADOS POR ERE
Por comunidades autónomas, las que registraron un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo hasta noviembre fueron Madrid, con 9.899 trabajadores implicados (-16,7%); Cataluña, con 5.357 (-45,2%); Comunidad Valenciana, con 4.667 (-38,4%), y Andalucía, con 4.339 (-31,3%).

En total, los trabajadores afectados por regulaciones de empleo bajaron en 15 comunidades y sólo subieron en Canarias (+30,8%, hasta 1.735 afectados) y Navarra (+3,8%, hasta 2.948 afectados).

Los mayores descensos interanuales en el periodo enero-noviembre se dieron en Aragón (-80,3%), La Rioja (-71,5%), Galicia (-53,3%), Extremadura (-47,4%), Baleares (-42,3%).

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