18 diciembre 2017 | Publicado : 10:12 (18/12/2017) | Actualizado: 10:34 (18/12/2017)
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El coste laboral por trabajador ha aumentado en Extremadura un 1,4 por ciento en el tercer trimestre de este año respecto al mismo periodo de 2016, y se cifra en 2.043,8 euros por empleado y mes.
A su vez, a nivel nacional el coste laboral en el mismo periodo ha subido un 0,4 por ciento, y se sitúa en 2.454,27 euros por trabajador y mes, según los datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística.
Asimismo, el coste salarial por trabajador y mes registra en la región extremeña un crecimiento del 1,6 por ciento tasa anual, mientras que a nivel estatal la tasa de variación ha sido del 0,3 por ciento de incremento.
También, en Extremadura el coste salarial alcanza los 1.487,86 euros de media, mientras que a nivel nacional se establece en 1.809,12 euros de media.
De igual modo, los otros costes registran en Extremadura un aumento anual del 0,9 por ciento y del 0,7 por ciento a nivel nacional, situándose en 555,94 euros por trabajador y mes en la comunidad autónoma y en 645,15 euros como media estatal.
A su vez, el sector de actividad con mayor coste laboral por trabajador en el tercer trimestre de 2017 es la Industria (2.238 euros), seguido por la Construcción (2.203,13 euros) y finalmente por los Servicios (2.006,8 euros), señala el Instituto de Estadística de Extremadura en nota de prensa.
También, para el total de trabajadores en Extremadura, las horas pactadas de jornada laboral se reducen un 0,5 por ciento respecto al mismo trimestre de 2016 (0,3 por ciento a nivel nacional). Lashoras efectivas a nivel autonómico registran una tasa interanual del 2,5 por ciento de descenso, y a nivel nacional del 0,7 por ciento de subida.
Finalmente, en el tercer trimestre de 2017 el número de vacantes se sitúa en 839 en Extremadura. La mayoría de las unidades preguntadas (93,9 por ciento) contesta que no tienen vacantes que cubrir este trimestre porque no necesitan trabajadores adicionales (mismo porcentaje a nivel nacional).
DATOS NACIONALES
Por su parte, a nivel nacional, el coste laboral medio de las empresas por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ha ascendido a 2.454,27 euros en el tercer trimestre de 2017, lo que supone un aumento del 0,4% respecto al mismo periodo de 2016, según ha informado este lunes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
De esta forma, el coste laboral retorna de nuevo a terreno positivo y registra su mayor repunte desde el cuarto trimestre de 2015, cuando ha subido un 1,2 por ciento.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el tercer trimestre, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) se ha incrementado un 0,3 por ciento respecto al mismo trimestre de 2016, y se sitúa en una media de 1.809,12 euros por trabajador y mes.
Los otros costes (costes no salariales) han alcanzado en el tercer trimestre de este año los 645,15 euros, con un repunte interanual del 0,7 por ciento. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que han totalizado 595,45 euros, un 1,1 por ciento más que en el tercer trimestre de 2016.
El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que han caído un 4,8 por ciento en tasa interanual, debido al descenso de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, han descendido un 9,2 por ciento en tasa interanual.
La jornada media pactada en el tercer trimestre ha sido de 34,8 horas a la semana. De estas, se pierden 6,9 horas a la semana, de las cuales 5,4 son por vacaciones y fiestas disfrutadas.
El coste laboral por hora efectiva ha retrocedido un 0,4 por ciento en el tercer trimestre, y se sitúa en 20,11 euros, como consecuencia del mayor número de horas efectivas trabajadas.
