27 abril 2017
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Ibercaja ha propuesto la salida de 686 trabajadores --532 de la red de oficinas y 154 de los servicios centrales y de apoyo a la red-- y el cierre de 160 oficinas --55 en la Dirección Territorial de Aragón, 15 en Castilla y León, 30 en La Rioja-Guadalajara, 16 en Arco Mediterráneo, 32 en Extremadura y 12 en Madrid--.
Según los sindicatos, la entidad bancaria ha planteado este jueves disminuir la edad de prejubilación a los 57 años (nacidos en 1960). También estudian establecer mecanismos de compensación entre territoriales o traslados primados.
En este contexto, la representante de UGT en Ibercaja, Victoria Camarena, ha apuntado en declaraciones a Europa Press que no va a hacer ninguna valoración sobre la propuesta, dado que, a su parecer, la entidad sigue sin justificar el ERE y ha pedido su retirada.
El representante de CC.OO. en Ibercaja, Miguel Ángel Villalba, ha precisado que la empresa ha comenzado la reunión respondiendo "algunas de las cuestiones pendientes" pero, en declaraciones a Europa Press, ha criticado que siguen quedando "lagunas informativas".
Ha apuntado que, desde su sindicato, han rechazado la asignación económica que concedía la entidad para gastos de asesoría, en beneficio de las posibles salidas si se firma un ERE, o como donativo a Unicef si no hay acuerdo.
Por otro lado, fuentes de la Asociación de Cuadros (ACI) y del sindicato Apeca han considerado que la propuesta que ha realizado Ibercaja supone "un avance" en la negociación, y han considerado que hay que seguir trabajando para lograr la máxima voluntariedad en el ERE.
La próxima reunión se celebrará el 2 de mayo a las 11.00 horas. UGT y CC.OO. han animado a los trabajadores a participar en las manifestaciones del Primero de Mayo bajo el lema 'No a los despidos en Ibercaja'.
