ÚLTIMA HORA
Extremadura
Alejandro Hernández y Alberto Cumplido y Acrex, Premios Gastronómico...
Los chefs Alejandro Hernández y Alberto Cumplido y la Asociación de Denominaciones de Origen...
11 agosto 2026
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) ha criticado este martes que Correos ha reducido la contratación de verano en la provincia de Cáceres, una decisión que "está provocando una situación cada vez más crítica en numerosas unidades y que repercute directamente tanto sobre las condiciones laborales de la plantilla como sobre la calidad del Servicio Postal Público.
Así pues, a través de una nota de prensa, el sindicato alerta de que el recorte de contratación se produce precisamente durante un periodo en el que aumenta la actividad postal, se incrementa la paquetería y numerosas localidades de la provincia multiplican su población por la llegada de visitantes durante los meses de verano.
"Correos pretende prestar más servicios con menos personas", asegura el sindicato en una nota de prensa, en la que advierte de que "cada verano se recorta la contratación", mientras aumentan la población, la paquetería y las tareas que deben asumir las plantillas.
"El resultado es una sobrecarga de trabajo que termina pagando la plantilla y la ciudadanía", subraya la organización sindical.
En el caso de la provincia de Cáceres, la situación "está alcanzando un punto crítico", según CCOO, que asegura que la falta de personal no afecta únicamente a una unidad concreta, sino que "está generando un efecto en cadena entre oficinas técnicas, oficinas satélites y unidades de reparto", por lo que la falta de efectivos en unas unidades obliga a trasladar carga de trabajo a otras que "tampoco cuentan con los recursos humanos necesarios".
Así, FSC-CCOO denuncia que ya se están produciendo situaciones en las que existen envíos ordinarios sin repartir e incluso sin clasificar "por falta de tiempo material para atender todo el trabajo con las plantillas disponibles", con la consecuencia de la acumulación de correspondencia en las carterías y el retraso en la prestación del servicio.
Un ejemplo se encuentra en la localidad de Valdefuentes, dependiente de Cáceres, donde una persona contratada para una circular está asumiendo tres circulares.
También las unidades de Cáceres y Plasencia se encuentran trabajando con personal "por debajo de los mínimos necesarios", asegura el sindicato que, añade que, al carecer de personal, las jefaturas se ven obligas a reorganizar el trabajo y prestar servicio con los efectivos que disponen para atender a todas las poblaciones que dependen de esas unidades.
PAQUETERÍA RED 24
Además, según FSC-CCOO, la falta de personal también está afectando especialmente a la paquetería de la Red 24, ya que determinados paquetes que deberían repartirse durante el turno de tarde no llegan a entregarse y pasan a figurar como "entrega concertada", pese a que la persona destinataria no ha recibido ningún aviso ni ha concertado realmente esa entrega.
Para el sindicato, esta situación evidencia "el intento de ocultar las consecuencias de una deficiente planificación de las plantillas". "Los paquetes que no pueden repartirse se trasladan al día siguiente, cuando las unidades deben asumirlos junto con toda la carga de trabajo ordinaria", precisa el sindicato.
Al mismo tiempo, FSC-CCOO considera "especialmente grave" que la planificación de los recursos humanos no tenga en cuenta el incremento de población que experimentan numerosas localidades de la provincia durante el verano.
Valverde del Fresno, Jaraíz de la Vera, Jarandilla de la Vera, el Valle del Jerte, Las Hurdes o Sierra de Gata, entre otras zonas, registran durante estos meses un importante incremento de población y, por tanto, también de la actividad postal y de paquetería.
Sin embargo, se mantienen plantillas mínimas en localidades que tienen que atender a muchas más personas que durante el resto del año.
Asimismo, el sindicato recuerda que el personal de nueva incorporación necesita un periodo de adaptación para conocer los procedimientos, sistemas y funcionamiento específico de Correos, por lo que "no puede utilizarse la contratación de última hora como sustituto de una adecuada planificación de las necesidades de plantilla".
"Las consecuencias ya son visibles para la ciudadanía: retrasos en determinados productos, acumulación de cartas y notificaciones, paquetes pendientes y segundos intentos de entrega que no pueden realizarse por falta de efectivos", añade.
"Mientras tanto, las trabajadoras y trabajadores deben asumir la carga de trabajo ordinaria junto con todos aquellos envíos que no pudieron ser atendidos el día anterior", reitera.
Al mismo tiempo, según el sindicato "esta situación incrementa la presión sobre las plantillas, el desgaste físico y emocional y los riesgos psicosociales, al tiempo que deteriora progresivamente la calidad del Servicio Postal Público", un efecto que se viene denunciando ante una política de reducción de la contratación estival.
Por todo ello, solicita a Correos que recupere de "manera inmediata" los niveles de contratación necesarios para garantizar la cobertura de vacaciones, permisos y ausencias, reforzar las unidades más afectadas y adaptar las plantillas a las necesidades reales de cada localidad.
Finalmente, el sindicato recuerda que "no se puede hablar de eficiencia cuando la consecuencia es que las cartas se acumulan, los paquetes no se reparten y la plantilla trabaja al límite de sus posibilidades", por lo que insiste en que "Correos debe dejar de utilizar la reducción de efectivos como fórmula de ahorro y garantizar los recursos humanos necesarios para prestar un Servicio Postal Público de calidad".
