16 julio 2021 | Publicado : 10:07 (16/07/2021) | Actualizado: 14:27 (16/07/2021)
En relación a la primera convocatoria se trata de 3 plazas de auxiliares administrativos y 6 plazas de técnicos superiores de Administración General, ambas por turno libre y de discapacidad; y1 plaza de técnico de Gestión de Administración General (turno libre), según publicó el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) con fecha 9 de julio.
En estos momentos, se está pendiente de su publicación en el BOE para abrir el plazo de presentación de instancias.
Además, se está pendiente de la realización de pruebas selectivas en diferentes bolsas de empleo como de ordenanzas, cuya fecha prevista de realización es el 24 de julio; para técnicos de Formación (finalizado el plazo de presentación de instancias y pendiente de fijar la fecha de celebración del ejercicio), y para técnicos en Cooperación Internacional (finalizado el plazo de presentación de instancias de participación).
Con esta nueva convocatoria, la institución provincial pretende "conseguir una administración eficaz y eficiente, capaz de prestar los mejores servicios en el territorio, a los pueblos de la provincia y, en general, a toda la ciudadanía".
Además, también se persigue una reducción de la tasa de temporalidad en el sector público tal y como marca el Real Decreto Ley aprobado por el Consejo de Ministros. Cabe recordar que la Diputación de Cáceres en el 2018 convocó 91 plazas en lo que fue "la mayor oferta pública de empleo de la historia de la Diputación" con la que se redujo a un 6,16% la tasa de interinidad, por debajo del límite del 7% fijado en la Ley de Presupuestos del Estado.
De esta forma, la Diputación de Cáceres cumple con el compromiso de reforma de la Administración pública en el marco del Plan para la Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), y se da respuesta a una exigencia derivada de la última jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y del Tribunal Supremo (TS), que compromete la legislación actual.
