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Más de 3.000 trabajadores provinciales y locales beneficiarios Plan Formación Diputación

Con objetivos de especialización y transversalidad, aborda 109 acciones formativas de temáticas como Administración electrónica, Igualdad o Desarrollo.

09 enero 2019 | Publicado : 12:01 (09/01/2019) | Actualizado: 13:26 (09/01/2019)

El Departamento de Formación de la Diputación de Cáceres tiene listo ya su Plan de Formación para el año 2019, cuyos detalles han sido presentados este miércoles por el diputado de Personal, Miguel Salazar, y la diputada de Formación de Recursos Humanos, Gema García.

En concreto, este programa cuenta con 109 acciones formativas, y un número aproximado de 170 ediciones, que se iniciarán en la primera semana del próximo mes de febrero.

Y es que, tal y como ha indicado el diputado de Personal, la formación continua de los empleados públicos “es uno de los soportes básicos para adquirir las destrezas, cualidades y recursos de conocimiento que nos llevan a prestar un servicio acorde a los requerimientos que nos exigen y nos exigimos”.

Además de ser, según ha continuado, “uno de los pilares básicos en los que nos hemos centrado en esta legislatura, porque esta formación hace que los habitantes de la zonas rurales puedan tener la misma calidad de servicios de sus administraciones que los habitantes en zonas urbanas”.

Para ello, este plan de formación persigue el esfuerzo de adquisición de competencias y conocimientos, basando su articulación en las aportaciones realizadas al mismo desde las diversas áreas de gestión de Diputación y entidades locales, desde las centrales sindicales, desde los empleados públicos y desde la propia realidad en las que se desenvuelve el trabajador y la trabajadora de la Institución.

En esta ocasión, un total de 3.185 personas serán las beneficiarias de estas acciones formativas, las cuales realizarán un esfuerzo formativo de 2.773 horas a lo largo del año, que se traducirán en 8.832.005 horas totales de aprendizaje individual.

ACERCAR LA FORMACIÓN

Con el objetivo de innovar y acercar la formación a formatos "más flexibles" se han diseñado estos nuevos modelos de aprendizaje basados en jornadas, para un aprendizaje teórico; seminarios, para la resolución de problemas; talleres, para el aprendizaje basado en problemas; itinerarios, para el aprendizaje modular de competencias específicas; grupos de trabajo, para el aprendizaje cooperativo; coaching y Moodle, para la formación a distancia online.

Para ello, tal y como informa la Institución provincial cacereña en una nota de prensa, el Plan de Formación 2019 cuenta con varias áreas temáticas de conocimiento entre las que se encuentran: Área de administración electrónica, Área de Desarrollo personal, Área Económica,; Área Específica; Área de Idiomas y Lenguas; Área de Igualdad; Área de Innovación Territorial; Área Jurídico - Administrativa; Área de Prevención de Riesgos y Área Tecnológica.

La especialización técnica y la transversalidad que incorpora el Plan de Formación 2019 permite ahondar en las nuevas realidades, usando las tecnologías con un nuevo enfoque situado "hoy más que nunca" en la ciudadanía y sus múltiples manifestaciones jurídicas, apunta la Diputación.

Además, el Departamento de Formación ha creado una nueva página web en el que se recoge la oferta formativa, el acceso a las solicitudes, bases de la convocatoria, espacio de formación y aula virtual, entre otras opciones.

Cabe destacar que ya se puede consultar el Plan de Formación 2019 en el BOP de este miércoles 9 de Enero de 2019. El plazo de inscripción para participar en las acciones formativas comienza este jueves, 10 de enero, hasta el próximo día 31.

Finalmente, el Área de Formación ha creado una nueva página web para poder recibir las inscripciones o las dudas y sugerencias de las y los trabajadores de la Diputación, de los ayuntamientos y de las mancomunidades, http://formacion.dip-caceres.es

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