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PP advierte de "enésima" reestructuración interna de Diputación Cáceres que aumenta gastos

Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la institución en tres años, lo que supondrá un aumento de la masa retributiva en más de 319.000 euros en 2018

10 mayo 2018

El PP de la Diputación Provincial de Cáceres ha criticado que el equipo de Gobierno va a aprobar la "enésima" modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la institución en tres años, lo que supondrá un aumento de la masa retributiva en más de 319.000 euros durante el 2018.

Para los 'populares', estos continuos cambios en la estructura de personal solo generan "desconcierto" entre los empleados públicos y demuestran la "falta de proyecto" que tiene el PSOE para la provincia, porque "si después de tres años gobernando todavía no saben qué modelo de Diputación quieren, menos sabrán qué modelo de provincia desean".

Así, en el próximo Pleno extraordinario que se celebrará el lunes día 14, se lleva un cambio puntual de la RPT, a través del cual se van a modificar más de 140 puestos de trabajo, se van a incrementar las retribuciones a 15 puestos, se van a crear 17 nuevos puestos, se amortizarán 12 y se reestructurarán varias áreas de trabajo, lo que supondrá un aumento de gastos de personal.

"Esta dinámica irresponsable de los socialistas de subir el gasto público, pone en riesgo la contabilidad de la institución provincial ya que en 2017 subieron los gastos de personal en más del 12% y este año 2018, van por otro incremento superior al 5%, lo que supone ir en contra del incremento máximo permitido por los Presupuestos Generales del Estado que es el 1%", apunta el PP en nota de prensa.

Además, critican que se "haga la casa por el tejado" al crear jefaturas responsables de Áreas de trabajo para colocar a directivos que previamente ya estaban destinados, lo que demuestra que "priorizan la colocación de personas y responsables antes de encomendarle funciones concretas y definidas".

Esta nueva modificación de la RPT cuenta con "reticencias" por parte del Interventor ya que "incumple" la tasa de reposición porque se crean más plazas de las que se amortizan, lo que va en contra de las restricciones presupuestarias en materia de oferta pública de empleo que establece la LGPE.

Igualmente, la Intervención ha entendido que el hecho de utilizar la bajada de las cotizaciones sociales para el pago de retribuciones, implica un incremento de la "masa salarial" que "también podría contravenir el incremento máximo permitido".

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