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29 septiembre 2026
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La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Zafra ha alertado del "deterioro de la gestión" en la Policía Local de esta localidad pacense, de lo que ha señalado como responsables a la Jefatura del Cuerpo en funciones y a la Concejalía de Personal.
Así, el sindicato ha señalado el caso de un agente que lleva casi seis meses prestando servicio sin carné profesional ni placa policial, pese a haber comunicado la pérdida el pasado 1 de abril y haber reiterado la solicitud por escrito el 25 de julio.
A pesar de ello, "ni la Jefatura ni el Ayuntamiento han tramitado todavía su reposición, mientras el agente continúa siendo asignado a servicios por orden de la propia Jefatura", ante lo que UGT recuerda, a través de nota de prensa, que "no se trata de un objeto accesorio, sino de los elementos oficiales que acreditan a un agente de la autoridad".
Así, alerta de que un policía local continúe trabajando sin ellos "supone una irregularidad que el Ayuntamiento de Zafra no puede seguir ignorando".
A esta situación se suman, añade UGT, "decisiones unilaterales en la organización de las dependencias policiales", ante lo que el sindicato ha registrado un escrito formal para reclamar que "se paralice el cierre del despacho grande de atestados, un espacio de uso común en el que se ha instalado una cerradura nueva y un ordenador de alta gama con claves restringidas, además de haberse retirado el teléfono común", apunta.
Para UGT, esta decisión supone "una actuación arbitraria y un trato de favor", al reservarse de hecho un espacio común para un único puesto de segunda actividad, en detrimento del resto de la plantilla, ante lo que el sindicato considera que "la responsabilidad no recae en quien se beneficia de la situación, sino en una Jefatura que consiente y promueve prácticas que perjudican al conjunto de los trabajadores".
Por todo ello, UGT reclama además la convocatoria urgente del Comité de Seguridad y Salud para "analizar el impacto de estos cambios en las condiciones de trabajo y en la organización interna de las dependencias policiales".
La Sección Sindical de UGT también critica que la Concejalía de Personal y la Jefatura en funciones "jueguen con las condiciones retributivas de la plantilla, planteando ofertas que no se concretan ni se trasladan a ningún documento formal", tras lo que recuerda que la Policía Local de Zafra "merece un reconocimiento acorde con la responsabilidad que asume cada día".
Por este motivo, señala que "ha llegado el momento de pasar de las promesas y los gestos a compromisos reales, por escrito y con garantías".
Para resolver el conflicto, UGT reclama "de inmediato un acuerdo específico con un complemento único que reconozca la parte variable del trabajo policial y una regulación que dé estabilidad y seguridad jurídica a las retribuciones de la plantilla", señala.
Finalmente, el sindicato advierte de que "seguirá defendiendo los derechos de la plantilla por todas las vías a su alcance" y reclama al Ayuntamiento de Zafra que "actúe con responsabilidad, transparencia y voluntad negociadora".
UGT Servicios Públicos Extremadura advierte al Ayuntamiento de Zafra que "los derechos de la plantilla no pueden seguir bloqueados ni cerrados bajo llave", por lo que "es urgente corregir esta situación, garantizar unas condiciones laborales dignas y devolver estabilidad, seguridad jurídica y respeto a la Policía Local de Zafra".
