CCOO afea "auténtica pantomima" del Ayuntamiento Badajoz en negociación presupuestos 2026

CCOO ha criticado este lunes la "absoluta falta de voluntad negociadora" del Ayuntamiento de Badajoz durante la Mesa General Extraordinaria para abordar el presupuesto de 2026, la cual fue convocada con "apenas" un día de antelación.

Y es que ante esta convocatoria "precipitada", y como ya ha advertido en otras ocasiones, desde el sindicato registraron previamente una solicitud recordando a la corporación que, "en estricto cumplimiento de la legislación", el Capítulo 1 (Personal) debe ser negociado "obligatoriamente" con la representación de los trabajadores antes de su aprobación definitiva.

"Haciendo caso omiso a esta obligación, el concejal delegado de Recursos Humanos ha convertido la reunión en una 'auténtica pantomima'", según ha señalado en una nota de prensa CCOO, "iniciando la sesión con la advertencia de que la mesa 'va a durar lo que va a durar' y escudándose en la falta de capacidad económica debido a la subida salarial del sector público dictada a nivel estatal".

Al mismo tiempo y durante el desarrollo de la mesa, CCOO ha exigido respuestas "claras", encontrándose con un "rotundo rechazo" a dotar de cuantía suficiente la cobertura de derechos básicos ya aplicados a nivel estatal.

Asimismo, se niega la clasificación del personal ajustada a la normativa, el abono del cuarto nivel de la carrera profesional y su extensión al personal laboral temporal y funcionario interino, así como la implementación de procedimientos organizativos propios de una administración del siglo XXI.

Además, la organización sindical recuerda que la administración "mantiene en la incertidumbre" a los trabajadores sobre si las promociones pendientes del grupo AP al C2 estarán incluidas en los presupuestos del próximo año, "afectando especialmente al colectivo más vulnerable".

Pese a este escenario de "bloqueo", CCOO ha expuesto que su intervención "ha logrado arrancar algunos compromisos" como la jubilación parcial, ante lo que el ayuntamiento ha mostrado "voluntad" para aplicarla cuando sea viable.

Para facilitarlo, desde el sindicado se ha entregado un amplio informe con soluciones legales y económicas a nivel estatal, que el concejal desconocía, "comprometiéndose a estudiarlo en profundidad".

También el complemento de tarde, donde se han reconocido errores y confirman que se está trabajando con la interventora para corregirlos, garantizando que la partida presupuestaria dará respuesta a las solicitudes presentadas en noviembre de 2025.

Otro de los "compromisos" es el teletrabajo, respecto al cual y aunque sin una respuesta "definitiva", se asegura que la dotación de equipos informáticos no será un "obstáculo" y se realizará mediante modificación presupuestaria.

Finalmente, desde CCOO reiteran que no serán "cómplices de la falta de diálogo" y seguirán exigiendo una negociación "real" y unos presupuestos "justos" que garanticen los derechos de toda la plantilla y la calidad de los servicios públicos.