ÚLTIMA HORA
Extremadura
La dificultad para conciliar y mantener el sueño en la infancia...
Una mala rutina de sueño en la infancia puede generar problemas en la capacidad de aprendizaje...
03 diciembre 2024
CSIF de Extremadura ha rechazado de manera "enérgica" la "táctica" utilizada por el concejal de Gobernación del Ayuntamiento de Zafra (Badajoz), Antonio Jesús Navarro, a la hora de negociar la modificación del convenio colectivo del personal laboral del Consistorio, así como las condiciones laborales para el personal adscrito al Organismo Autónomo que engloba los servicios de Ayuda a Domicilio y la Residencia de personas mayores de esta localidad.
Así pues, en una nota de prensa, el sindicato advierte de que la estabilización de los puestos de trabajo pertenecientes a este organismo no puede estar vinculada directamente, como quiere el concejal "desde la imposición y sin margen para la negociación", con "importantes recortes" a la "totalidad" de la plantilla municipal, unos derechos "ya adquiridos" como los abonos de los servicios extraordinarios a los trabajadores municipales, o la intención ahora de "rebajar" los días de asuntos propios que ya se disponían.
De este modo, CSIF recalca que ese "chantaje" no se va a permitir, y que va a utilizar "todos los medios" a su alcance para impedir el "recorte de derechos" de empleados públicos para poder así aprobar, como dice el concejal la estabilización del personal del organismo autónomo, "porque nada tiene que ver una cosa con la otra y no pueden ser utilizados unos como moneda de cambio de los otros".
De esta manera, el sindicato rechaza esta actitud del concejal manifestando su "más enérgica disconformidad" en todas las reuniones mantenidas y votando en contra del convenio "impuesto", por lo que apela a que la tónica de cara al próximo año sea "el diálogo, no para imponer, sino para que el consenso" y los acuerdos "regresen al ayuntamiento para la mejora de las condiciones laborales de sus empleados públicos".
