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Diputación Badajoz ofertará 78 plazas libres para cobertura definitiva y 12 de promoción

Continúa la reducción de la temporalidad, de las cuales el 10 por ciento se reservan a personas con discapacidad, además de 12 plazas de promoción interna.

30 enero 2024 | Publicado : 15:01 (30/01/2024) | Actualizado: 19:07 (30/01/2024)

La Diputación de Badajoz ofertará 78 plazas libres para su cobertura con carácter definitivo y seguir avanzando en la reducción de la temporalidad, y 12 plazas de promoción interna. Incluido en la oferta libre, se reserva el 10% para personas con discapacidad. Además, junto a estas plazas se ofertan otras 10 en el CPEI.

Así, lo ha explicado el diputado de Recursos Humanos y Régimen Interior, Ramón Díaz Farias, añadiendo que el presupuesto de este área para 2024 asciende a 13,4 millones de euros, un 12,16 % más con respecto al año pasado.

Junto a la directora del área, Cristina Natalia Correa, se ha referido a los procesos de estabilización de la Diputación y sus Organismos Autónomos, que estarán prácticamente finalizados en el mes de febrero. Estos procesos afectan a 286 plazas y el 85% ya está resuelto. 

Con respecto al empleo, en 2024 se van a seguir desarrollando diversas actuaciones para favorecer el acceso al empleo público de personas jóvenes y personas con discapacidad en la provincia. Para estas últimas, se seguirán creando bolsas de trabajo.

Se mantiene la colaboración con 7 Institutos de Enseñanza Secundaria de la provincia para la formación en prácticas de 26 jóvenes estudiantes de Grado Superior o Medio.

Díaz Farias recordó que el BOP acaba de publicar el Plan Agrupado de Formación con una oferta de cursos para el primer semestre de 2024 que supera las 2.100 horas para formar a 1.600 empleados públicos de entidades locales e incluye 77 ediciones en total de 62 acciones formativas. 

Junto con ello, ha mencionado la III edición de los Premios PROINNOBA, destinados a impulsar nuevos proyectos o servicios, mejorar la calidad de los servicios que la Diputación presta a municipios y ciudadanía de la provincia, y reconocer el talento del personal interno de la institución provincial y los ayuntamientos. 

El diputado ha subrayado que, “en estos días, estamos trabajando en la sostenibilidad del plan estratégico, acorde a la Estrategia Provincial de Desarrollo Sostenible y de la Agenda 2030”.

En materia de prevención de riesgos y salud laboral, recordó que el pasado 25 de enero el Diario Oficial de Extremadura publicó que la Diputación de Badajoz ha resultado ganadora del premio a las buenas prácticas en prevención de riesgos laborales aplicadas en Extremadura. 

Como novedad, en 2024, se va a licitar un acuerdo marco para la compra de equipos de protección individual, EPIS, al que podrán acogerse todos los ayuntamientos de la provincia de menos de 20.000 habitantes.

Y, ha tenido palabras de agradecimiento al diálogo que se lleva a cabo con los sindicatos y al clima de las negociaciones. 

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