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PP de Alange valora que el ayuntamiento haya "rectificado" su gestión del personal laboral

Recalca se haya cambiado la forma en que se estaban gestionando los procesos de selección de personal temporal para la escuela infantil municipal.

29 enero 2024

El PP de Alange ha celebrado que el ayuntamiento de la localidad, se haya visto "obligado a rectificar", consideando que un cambio en la gestión de la alcaldesa socialista María Julia Gutiérrez que se ha producido "gracias al tesón y la labor firme de oposición de los ediles del PP".

En este sentido, los populares alangeños han explicado que la última selección de personal de Técnico Infantil, que tuvo lugar el otoño pasado, provocó una reclamación formal de la candidata que fue seleccionada en primera posición por el SEXPE para la plaza convocada por el consistorio, al ser relegada de dicho primer puesto por el propio ayuntamiento.

Según el PP, un desplazamiento en la lista de candidatos que se llevó a cabo en virtud de la "decisión unilateral de la alcaldesa socialista".

Además, añade que, con el objeto era "facilitar" la suma de puntos a la persona que figuraba en último lugar, y que resultó ser la contratada, el ayuntamiento aplicó "criterios no anunciados previamente", alterando así el orden de prelación, por mayor antigüedad, como demandante de empleo, tal y como figuraba en el listado enviado por el SEXPE para proceder a la contratación.

El PP afirma que, a pesar de la "urgencia" que requería la provisión del puesto, la contratación tuvo que retrasarse debido al tiempo que el ayuntamiento dedicó a "improvisar fases que iba comunicando verbalmente a las candidatas, hasta dar con la fórmula que les permitiera invertir el orden de la lista y darle el puesto a dedo a quien ellos querían".

Los populares subrayan que, ante el "escándalo" que provocaron estos "tejemanejes", los concejales del PP realizaron una "laboriosa revisión" de la documentación de las convocatorias para la provisión de puestos en la Escuela Infantil, concluyendo que había "contradicciones y deficiencias" que ponían en "entredicho" la legalidad del proceso selectivo.

Unas "actuaciones de favoritismo" que hicieron constar y denunciaron por los cauces municipales reglamentarios, con el único objetivo de "garantizar los principios de igualdad y libre concurrencia" que deben regir todos los procesos de selección de un puesto para cualquier administración pública.

Con todo lo anterior, la reciente publicación por parte del ayuntamiento de las bases para la creación de una bolsa de empleo temporal de Maestros y Técnicos de Educación Infantil, es "la prueba de que ha dado el resultado esperado la presión" ejercida por el Grupo Popular, para que se adecuasen los procedimientos a la normativa sobre provisión de puestos de trabajo y "evitar así las impugnaciones de los aspirantes".

 
 

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