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Unas 16 personas preparan su salida al mercado laboral en Lanzadera Empleo de Don Benito

Aún quedan plazas libres, por lo que los interesados pueden realizar su inscripción online o presencialmente en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local.

03 septiembre 2021

El director general de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Extremadura, Jesús Seco, y el alcalde de Don Benito, José Luis Quintana, han visitado este viernes la Lanzadera de Empleo de la ciudad para conocer a sus participantes.

En concreto, un total de 11 mujeres y 5 hombres, en edades comprendidas entre 20 y 56 años en situación de desempleo, participan en la nueva Lanzadera de Empleo de Don Benito para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral.

Así pues, en esta Lanzadera aún quedan plazas libres, por lo que las personas interesadas pueden realizar su inscripción online o de forma presencial en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento, solicitando cita previa.

Además, esta lanzadera está entre las 13 Lanzaderas de Empleo que la Junta de Extremadura impulsa por toda la región. Algunas otras también tienen plazas libres, especialmente Coria, Montijo, Moraleja, Navalmoral de la Mata, Trujillo y Villafranca de los Barros, según informa en una nota de prensa la Junta de Extremadura.

A su vez, en la Lanzadera de Empleo de Don Benito hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como turismo, ocio y tiempo libre, administración y finanzas, sistemas informáticos o coaching e inteligencia emocional, entre otros.

MEJORAR LA EMPLEABILIDAD

En estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional.

También aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al 'smartphone' y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.

Cabe destacar que esta iniciativa está impulsada y financiada por la Junta de Extremadura, a través del Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe), y gestionada por Fundación Santa María la Real. Además, cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Don Benito.

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