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La Diputación de Badajoz lanza el Plan de Alta Empleabilidad 2021

El objetivo de esta acción es mejorar la empleabilidad y el acceso al mercado laboral de trabajadores desempleados.

03 agosto 2021

La Diputación de Badajoz, a través de la Oficina de Emprendimiento y en el marco del proyecto de formación 'Plan de Alta Empleabilidad 2021', ha puesto en marcha un conjunto de acciones formativas que tienen como objetivo "impulsar y extender a los trabajadores desempleados una formación que mejore su empleabilidad y acceso al mercado laboral".

En concreto, este 'Plan de Alta Empleabilidad 2021' tiene como misión formar y capacitar a las personas para el trabajo y actualizar sus competencias y conocimientos para que puedan reciclar su curriculum vitae y encontrar uno nuevo, ofreciendo a la población la oportunidad de continuar su formación en modalidad presencial o semipresencial.

Así pues, las acciones formativas que se van a llevar a cabo son las de 'Socorrista acuático' en Herrera del Duque, avalado por la Real Federación Española de Salvamento y Socorrismo; 'Responsable de mantenimiento de piscinas' en Cabeza del Buey y Arroyo de San Serván; 'Poda de frutales' en Los Guadalperales; 'Carnets de carretillero y manipulador de alimentos' en Monterrubio de la Serena, Lobón y Guareña; 'Calidad de servicio y atención al cliente' en Oliva de Mérida; 'Formación sobre gerontología clínica' en Alange; y, por último, 'Psicomotricidad cognitiva para enfermos de alzheimer y otras demencias' en Valverde de Mérida y Navalvillar de Pela.

De este modo, todos los interesados en alguno de los cursos podrán solicitar información en los ayuntamientos de cada localidad o en el correo de la Oficina de Emprendimiento, en la dirección ofem@dip-badajoz.es, según informa la Diputación de Badajoz en una nota de prensa.

Cabe recordar que la Oficina de Emprendimiento (OFEM) es un departamento del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad de la Diputación de Badajoz que tiene como misión el fomento, el asesoramiento y la asistencia técnica en materias tales como la creación de nuevas iniciativas empresariales, la modernización y mejora de la competitividad de las empresas, el fomento del empleo, el autoempleo, así como la innovación y transición empresarial hacia la economía verde, circular y sostenible.

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