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CCOO critica "prácticas antisindicales" concesionaria gestión Centro Mayores Navalvillar

Alerta que pretende saltarse la negociación con la representación legal de las trabajadores de CCOO ante su oposición al descuelgue salarial del convenio.

24 octubre 2019

CCOO de Extremadura ha criticado este jueves las "actitudes antisindicales" llevadas a cabo por la dirección de Desarrollos Norte y Sur SL, la empresa concesionaria de la gestión del Centro de Mayores del Ayuntamiento de Navalvillar de Pela (Badajoz).

Y es que según asegura el sindicato en una nota de prensa, la dirección de esta empresa "ningunea" a la representación legal de las trabajadoras, y por ende a todas ellas, en la gestión del descuelgue salarial del VII Convenio Estatal de la Dependencia que pretenden imponer.

En este sentido, tal y como destaca la organización sindical, Desarrollos Norte y SUR fue la empresa a la que se concedió la gestión del Centro de Mayores del Ayuntamiento de este municipio pacense en noviembre de 2018 y "pretende poner en marcha un par de descuelgues salariales del VII Convenio Estatal de la Dependencia".

Una situación ante la que la dirección "se ha encontrado con la oposición de la representante legal de las trabajadoras, delegada de CCOO, ante este "descuelgue injustificado", y ante lo que "ha intentado saltarse su participación en el proceso, obviando así los cauces establecidos en la legislación vigente".

Ante esta situación, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha denunciado que "durante este tiempo, se han producido en este sentido una serie de injerencias por la parte empresarial", y añade que "se ha coaccionado sutilmente a las trabajadoras, invitándolas a pasar por el despacho para enseñarles documentación, sin responder en ningún momento a la solicitud de reunión por parte de la representante de las trabajadoras".

A esto hay que añadir la "evidente animadversión" de los gestores de Desarrollos Norte y Sur SL a CCOO, "sin saber exactamente si esto se debe a la denuncia pública del sindicato frente a su práctica habitual de aplicación de descuelgues salariales" en las diferentes empresas del sector de la Dependencia que gestionan en la región o "porque desconocen que lo habitual en un proceso de negociación es que las dos partes se sienten a dialogar", señala el sindicato.

TRASLADO A LAS AUTORIDADES COMPETENTES

Se trata por tanto de una "situación anómala" en una negociación que ha sido puesta en conocimiento de las autoridades competentes por parte de la Federación de Sanidad de CCOO, dándose traslado también del tipo de "prácticas antisindicales" que vulneran los derechos de las trabajadoras y de su representante Legal, recogidos en el Estatuto de los Trabajadores y en el propio Convenio.

A este respecto, explica que este tipo de prácticas en el sector de la Dependencia "ya han sido denunciadas por CCOO en anteriores ocasiones ante los poderes públicos y los medios de comunicación", ya que según asegura el sindicato, Extremadura es la región de España que "ocupa tristemente el primer lugar de la lista en descuelgues salariales y casos de convenios de empresa por debajo del convenio Estatal".

Finalmente, el sindicato ha lanzado una llamada de atención a las trabajadoras del sector y a los poderes públicos, pues "este tipo de actuaciones ponen de manifiesto el deseo de desaparición de la herramienta sindical como elemento de defensa de los derechos de las trabajadoras, que hoy más que nunca se hace tan necesaria", ha concluido.

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