01 marzo 2019
La directora general de Función Pública de la Junta de Extremadura, María del Carmen Vicente, ha visitado este viernes las instalaciones de la Asociación Extremeña de Padres para la Integración, Bienestar y Autonomía (Aexpainba), en Badajoz, para conocer la labor que realiza este colectivo con las personas con discapacidad intelectual.
En este sentido, la directora de la entidad, Magdalena Moriche, le ha dado a conocer las actividades que desarrollan para dar "mayor visibilidad" a este colectivo y "evitar que sean invisibles ante la sociedad".
A este respecto, tal y como destaca en una nota de prensa, la Junta de Extremadura ha recordado que ha implantado, a lo largo de la legislatura, "importantes" medidas para facilitar la integración, adaptación y acceso de las personas con discapacidad a la función pública.
Así, ha incidido en que en 2017 se aprobó el decreto por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los empleados públicos con discapacidad.
Dicha norma fue "la más avanzada" de España en materia de discapacidad y empleo estatal.
Este decreto, "consensuado" con los representantes sindicales, elevó el cupo de plazas reservadas para el acceso de personas con discapacidad hasta el 10 por ciento, permitió la reserva de plazas para promoción interna de los empleados públicos con discapacidad e incluyó la función de tutoría y apoyo en el supuesto de aspirantes con discapacidad intelectual, entre otras medidas, recuerda la Administración autonómica.
Asimismo, la Junta de Extremadura y la Asociación para la Atención y la Integración Social de las Personas con Discapacidad Física de Extremadura (Apamex) suscribieron un convenio para la adaptación de los puestos de trabajo de los empleados públicos con discapacidad, de forma que se garantice el desempeño de sus funciones "en condiciones de salud y seguridad laboral".
