Mesa General Negociación aprueba reglamento funcionamiento y constituir una comisión

Rd./Ep.

La consejera de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social, Elena Manzano, ha presidido este lunes en Mérida la Mesa General de Negociación en la que se han tratado dos temas principalmente, la aprobación del reglamento de funcionamiento de la misma y la creación de una comisión negociadora para la formación de grupos de trabajo enfocados en distintos ámbitos relacionados con los empleados públicos.

Así pues, la titular extremeña de Hacienda se ha mostrado satisfecha por estos "grandes logros" que se han acordado en la reunión ya que, según sus palabras, "por fin esta Mesa General va a contar con un reglamento de funcionamiento", porque "aunque parezca increíble, no contaba con él".

Por todo ello, se ha llegado a un consenso partiendo de un texto que se ha elaborado desde la Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social y al que se han añadido "distintas mejoras que han ido proponiendo los agentes sociales".

Una de las principales cuestiones que se han acordado es que las reuniones sean como mínimo dos al año, anteriormente era una única convocatoria, y que estén representados los tres grandes ámbitos, Administración General, Sanidad y Educación (docentes no universitarios) con un aumento de la representación sindical a un miembro más, el representante de cada una de las organizaciones sindicales y tres personas especializadas en cada uno de estos ámbitos.

Junto a esto, tal y como ha añadido la consejera, había preocupación por ser "operativos" e ir de la mano de los agentes sociales en todas y cada una de las mejoras que se quieren implementar para el principal activo de la Administración "que son los 50.000 empleados públicos que tenemos en Extremadura".

Para ello, se ha acordado constituir cinco grupos de trabajo sobre diferentes materias retribuciones y carrera profesional, empleo público, condiciones laborales, conciliación de la vida personal y laboral y servicios sociales, según informa la Junta en una nota de prensa.

Manzano también ha aseverado que "es fundamental sentarse, ver cuáles son las propuestas de los agentes sociales y llegar a acuerdos que mejoren la vida de esos empleados públicos" y ha recalcado que "hoy es un buen día para llegar a acuerdos y seguir avanzado en ese diálogo social que desde esta consejería vamos a impulsar".

Asimismo, la consejera ha anunciado que la Mesa General de Negociación se reunirá nuevamente en breve para aprobar el I Plan de Igualdad de la Junta de Extremadura después de que la Comisión de Igualdad haya concluido su trabajo.

CSIF

Por su parte, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura ha reclamado en la Mesa General de Negociación que los grupos de trabajo que se establezcan conforme al reglamento de la misma sirvan para llegar "cuanto antes" a un acuerdo para la equiparación salarial de los empleados públicos de "todos los ámbitos" de la Junta -Sanidad, Educación y Administración General- con la media nacional.

Así lo ha señalado el presidente autonómico de CSIF, Benito Román, quien ha valorado la reunión de la Mesa de este lunes para la elaboración del reglamento de este órgano, pero ha recalcado que la composición de grupos de trabajo "debe servir para llegar cuanto antes a un gran acuerdo" para que los más de 55.000 trabajadores de la Junta "dejen de estar en el vagón de cola" del país respecto a retribuciones y condiciones laborales.

A su vez, el responsable ha reivindicado también otras cuestiones como mejorar las carreras profesionales y la negociación de este elemento para el sector de Educación que todavía no lo tiene mientras sí cuentan con ello los docentes de otras comunidades autónoma.

A este respecto, Román ha añadido que "esos grupos igualmente deben de servir para que las plantillas se lleven a cabo en función de las necesidades reales". "Estamos viendo la alta carga de trabajo que tienen los profesionales de la Sanidad, de la Educación, de los centros 24 horas o los técnicos de Educación Infantil", ha apuntado.

De este modo, el presidente de CSIF Extremadura ha dicho que la organización sindical mayoritaria en el ámbito de la Función Pública de Extremadura, estará vigilante para que, a la mayor brevedad posible, comiencen los trabajos en este sentido, según informa la organización sindical en una nota de prensa.

"Los empleados públicos de la Junta no se merecen seguir a la cola del país en condiciones laborales y retributivas", ha insistido el líder sindical, para advertir a continuación que las reivindicaciones de CSIF por la equiparación salarial van a continuar.

UGT

A su vez, el secretario general de UGT Servicios Públicos de Extremadura, Manuel Fernández Colomo, se ha mostrado "muy satisfecho" del desarrollo de esta mesa, por la aprobación del reglamento de funcionamiento de la Mesa General, que fue una propuesta inicial en el anterior mandato de este sindicato.

Y además se han aprobado propuestas de UGT, como son la creación de comisiones de trabajo que puedan agilizar el proceso de negociación, entre ellas la creación de una comisión de negociación para el desarrollo de un nuevo acuerdo al que trasladar los compromisos "en los ámbitos y en las condiciones laborales del conjunto de los empleados públicos de la Junta de Extremadura".

Asimismo, ha avanzado que se ha acordado que desde la próxima semana se comiencen a constituir los grupos y empezar a abordar las materias que se tratarán en cada uno de ellos. En el caso de las retribuciones, ha abogado por la igualdad retributiva tanto entre los tres sectores de la administración como homologar a la media del resto de comunidades autónomas. "No somos más que nadie, pero tampoco menos que nadie", ha afirmado.

CCOO

Finalmente, el coordinador del Área Pública de CCOO de Extremadura, Manuel María Nicolás Molina, ha recordado que la propuesta de la creación del grupo de trabajo es anterior al adelanto electoral, pero que se quedó "paralizada" una vez que se accederá al adelanto electoral.

A partir de la próxima semana, ha reiterado, se va a constituir una comisión que permita dar seguimiento a los distintos grupos en los que se abordarán cuestiones como la equiparación salarial de los trabajadores de la Junta de Extremadura que viene defendiendo el sindicato.

"Estamos a la cola del país en remuneraciones", ha abundado, por lo que espera que se pueda trabajar para avanzar en esta cuestión, así como ha puesto el acento en el ámbito del empleo público, de manera que se pueda "calendarizar" las distintas ofertas de empleo público, para que los aspirantes puedan prepararse las oposiciones y no está "un poco a discreción de lo que la Administración determine".

Por último, ha reclamado una modificación del funcionamiento de las bolsas de empleo que se generan a través de esas oposiciones, porque "muchas veces la casuística hace que se vacíen muy pronto porque son muy restrictivas".