Taller sobre derechos laborales de las mujeres migrantes trabajadoras del hogar y cuidados

Un espacio formativo dirigido especialmente a mujeres migrantes, refugiadas y exiliadas que trabajan en el sector del hogar y los cuidados, con el objetivo de acercar la información y las herramientas para conocer, ejercer y defender sus derechos laborales.

Se trata de una iniciativa que surge como respuesta a las situaciones que se atienden en la sede de Mérida ante el aumento de casos de mujeres migrantes que, después de meses e incluso años trabajando en un mismo hogar sin contrato, están siendo despedidas cuando su regularización abre la posibilidad de formalizar su relación laboral.

También se incluyen la falta de alta en la Seguridad Social, jornadas que exceden los horarios acordados, falta de descansos, salarios o cantidades pendientes de pago y, en algunos casos, situaciones de violencia verbal y física y relatos de acoso sexual.

La presidenta del Movimiento de Mujeres Migrantes de Extremadura, Maryórit Guevara, ha señalado su preocupación ante una regularización que debería "abrir una puerta hacia el ejercicio efectivo de derechos" pero que, para algunas mujeres, se está convirtiendo en "la razón por la que pierden el trabajo que llevaban realizando durante meses o años".

Además, ha explicado que les están llegado casos de compañeras que han cuidado, limpiado, acompañado y sostenido hogares durante mucho tiempo y que, cuando llega el momento de reconocer esa relación laboral, "son despedidas y, en algunos casos, se marchan incluso con cantidades pendientes de cobrar".

TALLER

Ante esta realidad, el taller pretende ofrecer información accesible y práctica sobre derechos laborales en el empleo del hogar y los cuidados, contratación, alta en la Seguridad Social, jornadas y descansos, salarios, finalización de la relación laboral y mecanismos disponibles ante posibles vulneraciones de derechos.

La iniciativa parte también de la experiencia acumulada por el Movimiento de Mujeres Migrantes de Extremadura. Su diagnóstico 'Yo, mujer migrante en Extremadura' (2022) ya situaba el acceso al trabajo digno como "una cuestión fundamental para el ejercicio de los derechos y documentaba la especial vinculación de numerosas mujeres migrantes con la cadena de los cuidados en la región".

Para el Movimiento, conocer los derechos es un primer paso, pero la responsabilidad de garantizar condiciones laborales dignas "no puede recaer exclusivamente sobre las trabajadoras". Por ello, la organización considera necesario sensibilizar también a las familias empleadoras y al conjunto de la sociedad extremeña.

La presidenta del movimiento, Maryórit Guevara, ha concluido que "no queremos colocar toda la responsabilidad sobre las mujeres diciéndoles simplemente que tienen que conocer y defender sus derechos. Necesitamos también que las familias que contratan conozcan y cumplan sus obligaciones y que las administraciones públicas garanticen que esos derechos puedan ejercerse realmente".