El comité de FCC Mérida firma un acuerdo de mejora de condiciones económicas laborales

El comité de empresa FCC-Mérida ha firmado un acuerdo que supone una mejora de las condiciones económicas de sus trabajadores, y tras el cual se desconvoca una concentración que estaba prevista para la tarde de este jueves.

En concreto, este acuerdo recoge una paga extraordinaria de 600 euros para 2026 que se percibirá en 2027, una subida salarial para 2027 conforme al IPC más un 2 por ciento, un premio especial de jubilación y el compromiso de abrir la mesa de negociación del convenio colectivo antes de que finalice el mes de mayo.

A su vez, según informa en una nota de prensa UGT Servicios Públicos de Extremadura, el acuerdo establece que la plantilla percibirá en 2027 una paga correspondiente al ejercicio 2026 por importe de 600 euros, que será abonada en dos plazos (300 euros en la paga de beneficios y otros 300 euros en la paga del patrón).

Además, para el año 2027 se acuerda una subida salarial conforme al IPC más un 2 por ciento, una medida que permitirá "avanzar" en la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores.

El pacto incluye también un premio especial de jubilación de 600 euros para todo el personal que se jubile durante el año 2026, reconociendo así la trayectoria laboral de quienes finalicen su etapa profesional en la empresa.

Otro de los puntos destacados es el compromiso de revisar las cláusulas del convenio colectivo y convocar una mesa de negociación para abordar su actualización antes de que finalice el mes de mayo.

Por tanto, UGT Servicios Públicos valora "positivamente" este acuerdo, que representa "un avance en derechos y condiciones económicas" para la plantilla de FCC-Mérida; y reafirma su compromiso de seguir trabajando desde la negociación colectiva para mejorar las condiciones laborales y salariales de todos los trabajadores.