Ayuntamiento Mérida y sindicatos aprueban la Oferta Pública de Empleo 2020, con 17 plazas

El Ayuntamiento de Mérida y las centrales sindicales de UGT, CCOO y CSIF han aprobado la Oferta de Empleo Público para 2020, que constará de un total de 17 de plazas.

Así lo ha anunciado el delegado de Recursos Humanos, Julio César Fuster, quien ha señalado que la Mesa General de Negociación llegó a este acuerdo en su reunión de este pasado martes, y este miércoles, la Junta de Gobierno Local lo ha ratificado, tras lo que deberá ser publicado en el Boletín Oficial de la Provincia.

En concreto, de las 17 plazas que forman la Oferta de Empleo Público, 9 de ellas son de agentes de Policía Local; tres plazas de agentes de Policía Local en el turno de movilidad; una plaza de subinspector de la Policía Local, en promoción interna; tres plazas de oficial de Policía Local, en promoción interna, y un plaza vacante de conductor de alcaldía (promoción interna).

CONVENIO CON UCETA

Además, durante una rueda de prensa, Fuster ha presentado un convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Mérida y la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de Extremadura (Uceta), con el objetivo de "establecer las bases de colaboración a fin de poner en marcha cuantas actuaciones sean necesarias para facilitar la creación, promoción y desarrollo de empresas en la modalidad de trabajo asociado", según informa el Consistorio en una nota de prensa.

Igualmente, el edil socialista ha señalado que el equipo de Gobierno es "consciente de la importancia del desarrollo de actuaciones en materia de empleo", por lo que se plantea la realización de un conjunto de medidas que incidan en la promoción y desarrollo de nuevos proyectos empresariales viables, que sirvan a su vez como activador de la economía del municipio.

Por su parte, UCETA, como agente social está interesada en las actuaciones de promoción y apoyo empresarial, como medidas que contribuyen a la creación y conservación de puestos de trabajo a través de distintas fórmulas de autoempleo y coincide en objetivos y acciones a desarrollar con el ayuntamiento.

De hecho, se trata del tercer año que se firma este convenio "que favorece medidas de formación, información y asesoramiento encaminadas a la mejora de la cualificación profesional y empresarial de aquellos trabajadores que optan por autoemplearse a través de un proyecto empresarial con la fórmula de la economía social" que, como ha recalcado el delegado municipal, "puede ser una de las soluciones ante la actual coyuntura económica".

En esta línea, el presidente de UCETA, Miguel Ángel Herrera, ha afirmado que el trabajo asociado ofrece no solo trabajo sino también valores como la igualdad, la democracia en la toma de decisiones.

"Es una manera distinta de hacer empresa en la que el 80 por ciento de los puestos de trabajo son indefinidos y en la que un 51 por ciento son mujeres", ha señalado el gerente de UCETA, José Antonio López, quien ha resaltado la colaboración con el ayuntamiento "en proyectos como las lanzaderas de empleo o las escuelas profesionales ofreciendo formación y asesoramiento".

Cabe destacar que en Extremadura existen unas 1.600 cooperativas de trabajo asociado. En 2018 esta entidad organizó en IFEME la Feria de la Economía Social con medio millar de asistentes.