El programa Innovación y Talento contará con 300 jóvenes y 9,1 millones de presupuesto

Un total de 300 jóvenes se podrían beneficiar la convocatoria de subvenciones para el Programa de Innovación y Talento. De ellos, 216 con titulación universitaria (el 72%) y 84 con titulación de ciclo formativo de grado medio o superior (el 28%).

En concreto, el Consejo de Gobierno ha aprobado este miércoles el decreto por el que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a la financiación del Programa de Innovación y Talento y su primera convocatoria, con un presupuesto de 9.144.000 euros y una financiación del 80 por ciento con cargo al Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.

Este programa tiene un carácter "experimental e innovador" que persigue mejorar las posibilidades de inserción laboral de personas desempleadas tituladas universitarias o de ciclos formativos de grado medio o superior mediante actuaciones integradas de formación y empleo, especialmente vinculadas al cambio de modelo productivo.

A su vez, las nuevas bases reguladoras del programa introducen novedades como la ampliación de la duración de los proyectos a doce meses y con 350 horas de formación, el aumento de la red de centros de formación y la introducción de un criterio de reparto de las subvenciones en cada convocatoria dirigidas a participantes con titulación universitaria o ciclos formativos de grado medio o superior, según ha informado la Junta tras la celebración del Consejo de Gobierno.

También la actualización del módulo de la subvención en concepto de costes salariales de participantes y de cuotas a cargo de empleador correspondientes a la Seguridad Social, la forma de justificar la subvención, la implantación de un sistema informático habilitado para el seguimiento formativo y el sistema de pago a las empresas y entidades beneficiarias para financiar adecuadamente los proyectos subvencionados.

Y es que en la Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial de Extremadura 2020-2025 se propone el desarrollo de tecnología propia para liderar el cambio hacia un nuevo modelo productivo-tecnológico, "respetuoso" con el medio y capaz de "poner en valor las potencialidades de Extremadura", así como retener y hacer retornar el talento de los jóvenes trabajadoras en empresas, instituciones y entidades generadoras de empleo.

"Con ello se crean las mejores condiciones para el crecimiento profesional, la conciliación de la vida laboral y familiar y la proyección profesional, favoreciendo mecanismos que ayuden a las empresas extremeñas a retener el talento de las personas jóvenes de la región", ha sentenciado la Junta.