CCOO critica que Itevebasa no tome medidas para la plantilla frente al exceso de calor

CCOO ha criticado que Itevebasa, la empresa que gestiona las estaciones de ITV privadas de Extremadura, está poniendo en "grave riesgo" la salud de su plantilla al no tomar las medidas obligatorias que debería adoptar para afrontar el exceso de calor en sus instalaciones.

Así pues, el sindicato ha asegurado que, en medio de una ola de calor y con temperaturas que pueden llegar a superar los 45 grados en el interior de las naves de revisión de los vehículos, la empresa "no protege a sus trabajadores y trabajadoras frente a esta situación arriesgada, a pesar de las múltiples advertencias y reclamaciones de la representación laboral de CCOO".

El calor acumulado por las altas temperaturas y el paso continuo de vehículos, especialmente por las tardes, "pone en peligro", según el sindicato, tanto al personal empleado como a los usuarios y, de hecho, ya se ha producido "varios incidentes" a causa del estrés térmico y golpes de calor en los centros de trabajo de Itevebasa, sin que la dirección se haya tomado este problema "realmente en serio" y mantenga una actitud "de total dejadez y temeridad".

De este modo, CCOO de Industria ha recordado que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales indica es responsabilidad única de la dirección de la empresa la protección de la salud de sus trabajadores y ha exigido a Itevebasa que cumpla con esta obligación.

De hecho, desde el pasado año, el sindicato ha trasladado escritos con propuestas a la empresa para poder combatir y prevenir estas situaciones de exceso de calor y la "única respuesta" de la dirección, hasta el momento, ha sido presentar, a principios de julio, un protocolo "claramente insuficiente".

"Un protocolo que, a día de hoy, ni si quiera se está cumpliendo, porque no se ha dotado a las estaciones de los medios necesarios para ello", ha destacado CCOO en una nota de prensa.

De este modo, el sindicato ha señalado que la carga de trabajo y el nivel de citas siguen siendo las mismas que en invierno pero las condiciones de trabajo son "muy distintas", por lo que CCOO dice que no entiende tampoco que se planeen los descansos "sin tener en cuenta las elevadas temperaturas y no se busque una organización del trabajo más racional".

Ante ello, CCOO, en consonancia con los trabajadores, propone, como medida "rápida y eficaz" adaptar el protocolo de descansos a la temperatura, paralizando la actividad si el termómetro supera los 40 grados.

En el mismo sentido, plantea la posibilidad del adaptar jornada continua en los meses de más calor, hasta que se puedan adoptar las medidas propuestas y aclimatar las naves.

"Ambas propuestas, pese a ser de sentido común, son continuamente ignoradas por la dirección, que en la última reunión se ciñó a prometer una serie de medidas insuficientes e imprecisas y que, en cualquier caso, se desconoce cuándo se aplicarían mientras la ola de calor está ya aquí", ha asegurado.

Por ello, CCOO de Industria ha considerado "intolerable" que la empresa "ponga en riesgo" la salud de sus trabajadores por una cuestión de "simple ahorro económico cuando las soluciones son fáciles de adoptar". "ITEVEBASA ha de actuar de manera responsable, cumplir la ley y no esperar a reaccionar a que ocurra una tragedia", ha asegurado.

Cabe destacar que en la actualidad, Itevebasa tiene estaciones en Badajoz, Cáceres, Don Benito, Almendralejo, Olivenza, Castuera, Herrera del duque, Logrosán, Valencia de Alcántara, Montehermoso, Montijo, Monesterio, Azuaga, Jerez de los Caballeros, Villafranca de los Barros y Jaraíz de la Vera.