UGT pide a la Fempex convocar mesa negociadora sobre ley para reducir temporalidad

UGT Extremadura ha reclamado a la Federación de Municipios y Provincias de Extremadura (Fempex) la convocatoria de la mesa negociadora para el seguimiento de la aplicación de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Concretamente, según señala el sindicato en una nota de prensa, en la actualidad existe una "gran variedad normativa" de aplicación a la relación profesional de los empleados públicos de la Administración Local, como el Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley de Función Pública de Extremadura, o normas específicas de aplicación, como las que afectan al colectivo de la Policía local o al de trabajadores sociales, además de la regulación que se establezca en la propia administración local a través de sus respectivos acuerdos y convenios.

Así pues, ante esta situación se une la recién aprobada la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que según explica la organización sindical, "afecta de lleno en lo relativo a la temporalidad en el empleo público de las Administraciones Locales", en aspectos como plantillas, relaciones de puestos de trabajo y procesos de selección y ofertas de empleo "para reducir la temporalidad en la prestación del servicio".

Además, según señala, esta ley nace fruto del acuerdo firmado entre el Ministerio de Política Territorial y Función Pública y los agentes sociales, y señala que "que debe establecerse un calendario de negociación y dialogo social con el objetivo de alcanzar un nuevo acuerdo global en la Función Pública, además de continuar con el desarrollo del resto del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público".

Por todo ello, UGT Extremadura ve necesario, que en el ámbito de aplicación de la Fempex, y en virtud a sus Estatutos de constitución, se constituyan "mesas de trabajo y negociación paritarias entre la Fempex y las centrales sindicales con representación".

Así pues, UGT solicita que se constituya la mesa de trabajo y negociación paritaria, con representantes de la administración y sindicatos representativos, con el objeto de "hacer un seguimiento del nivel de ejecución de la referida Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público", así como del Acuerdo firmado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, con los sindicatos UGT, CCOO y CSIF en el ámbito de la administración local en Extremadura.

Finalmente, este sindicato pide que esta Mesa de Negociación se constituya como "órgano asesor no vinculante" a las Administraciones Locales de la región en lo relativo a función pública, así como que en esta mesa, se establezca un calendario para fijar un Acuerdo-Convenio marco que "regule las relaciones de trabajo de los empleados públicos de las Administraciones locales y sus empleados".

Un acuerdo que serviría, "mediante la adhesión voluntaria de las Administraciones locales firmantes a la homogeneización y coordinación de criterios en empleo público y función pública", así como para "dotar de seguridad jurídica al personal al servicio de las respectivas administraciones locales", concluye el sindicato.