24 profesionales de la economía social extremeños se forman en 1ª ronda de Hubs Innovación

Con el firme objetivo de innovar en la economía social con las herramientas más actuales y el acompañamiento de especialistas, “Hubs de Innovación y Sostenibilidad” de Fundación Santa María la Real acaba de iniciar sus itinerarios formativos gratuitos para profesionales de organizaciones de Castilla-La Mancha y Extremadura, “comprometidas” con el desarrollo territorial. 

En concreto, las actividades de esta primera ronda, que se desarrollará hasta finales de junio de 2026 en ambas comunidades autónomas, incluyen sesiones prácticas y participativas, fomentando el aprendizaje aplicado y el intercambio entre profesionales.

Así pues, se trata de un programa “pionero” para fortalecer a entidades y empresas de la economía social, y cuyos itinerarios permitirán identificar áreas de mejora, fortalecerán su capacidad de gestión y mejorarán su competitividad.

Además, las actividades que se desarrollarán en formato online y presencial, profundizarán en las oportunidades de sectores vinculados a la transición energética y la economía verde.

Para ello, el Fondo Social Europeo Plus, a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), en su calidad de organismo intermedio del programa EFESO, ha cofinanciado con 455.783,85 euros al proyecto “Hubs de Innovación y Sostenibilidad”, que se desarrollará entre 2025 y 2027, y en el marco del Objetivo Específico ESO4.1.

A su vez, esta iniciativa también cuenta con la cofinanciación de Fundación Repsol y la colaboración de la Junta de Extremadura, a través del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE).

24 PROFESIONALES EN EL HUB DE EXTREMADURA

En el caso concreto del Hub de Extremadura participan en la primera ronda del programa un total de 24 profesionales, 16 mujeres y 8 hombres, del ámbito de la economía social. El ecosistema de entidades participantes es diverso, abarcando múltiples ámbitos de acción social y ambiental.

Concretamente, proceden de la inclusión sociolaboral, la salud mental, innovación social, cooperación al desarrollo, cultura o conservación y uso sostenible de los recursos naturales y del patrimonio cultural, entre otros.

En esta ocasión, los participantes, según explica el equipo técnico del Hub de Extremadura, demandan “más orientación en temáticas como gestión del cambio, la transformación digital, la apertura a nuevos modelos de negocio relacionados con la economía verde, así como la financiación en la economía social, y las metodologías ágiles, entre otros aspectos”.

Además, también requieren “el impulso principal que les ha motivado a participar es el estar al día en términos de innovación social y poder crecer como entidades y profesionales de cara a mejorar los servicios que ofrecen y el día a día dentro de las mismas entidades”.

Todo ello lo conoce de primera mano uno de los formadores Ignacio Márquez, Hubs de innovación y sostenibilidad, y, al mismo tiempo, ex participante del programa, gracias al cual hubo un antes y un después en su vida profesional. "Me apunté porque sentía que la entidad en la que me encontraba trabajando en ese momento se había estancado en algunos procesos y necesitábamos una mirada externa para avanzar”, asegura.

La experiencia, según sus palabras, fue “muy positiva”, ya que “el diagnóstico nos ayudó a detectar aspectos que no veíamos y el acompañamiento posterior fue clave para activar mejoras reales”.

Y es que, tal y como detalla, “no fue solo teoría, sino un proceso muy práctico y adaptado a nuestra realidad además de acompañado por más entidades del territorio que sumaron muchísimo al proceso".

De hecho, subraya que a raíz del diagnóstico, la formación y el plan de fortalecimiento, “incorporamos nuevas herramientas en nuestra estrategia digital y actualizamos en buena parte la forma en la que gestionábamos los proyectos”.

Por tanto, Márquez afirma que el plan de fortalecimiento “nos sirvió como hoja de ruta concreta y nos permitió distribuir mejor los esfuerzos del equipo".

Así, dirigiéndose a cualquier entidad que esté pensando si participar o no en este programa, el formador insiste en que “no lo dude”, porque “es una oportunidad para parar, repensarse y volver a conectar con el propósito social desde herramientas actuales”.

En este sentido, Márquez considera que “lo más valioso es que no te imponen soluciones, sino que te ayudan a construirlas desde tu contexto”. De este modo, “sales con aprendizajes aplicables, alianzas nuevas y una visión mucho más clara de hacia dónde ir", asevera.

IMPACTO QUE SE ESPERA GENERAR EN EXTREMADURA

Sobre el impacto que se espera lograr en Extremadura con este programa, el formador subraya que el deseo es “generar un ecosistema más conectado, innovador y resiliente, capaz de afrontar los desafíos del territorio desde la colaboración y la sostenibilidad”.

De esta forma, las entidades o personas interesadas en estos itinerarios formativos, que están cubriendo sus últimas plazas disponibles, pueden participar inscribiéndose a través de la web oficial del programa en el siguiente enlace https://bit.ly/Inscripcion-Hubs-IyS o contactando directamente con el equipo técnico del programa.

En definitiva, “este proceso no es solo una oportunidad formativa, sino una apuesta por transformar el día a día de las organizaciones sociales desde dentro, con impacto real y duradero”, indica Márquez.

Y es que el programa de los Hubs de Innovación y Sostenibilidad en la Economía Social “es una iniciativa impulsada por la Fundación Santa María la Real que busca fortalecer a las entidades de economía social a través de un itinerario completo de diagnóstico, formación, acompañamiento y evaluación”.

En el caso del Hub de Extremadura, “la finalidad es clara: fortalecer a las entidades del territorio con herramientas prácticas para adaptarse a los grandes retos actuales —como la digitalización, la transición ecológica o la innovación social— sin perder su esencia transformadora. Se trata de evolucionar para seguir dando el mejor servicio en términos sociales”, insiste el formador.

Para ello, uno de los grandes atractivos que ofrece este programa a los profesionales del sector “es su enfoque profundamente práctico y personalizado”. Según Márquez, “no es una formación genérica: parte de un diagnóstico riguroso que detecta las fortalezas y áreas de mejora de cada entidad y ofrece soluciones a medida”.

“CENTROS DE REFERENCIA”

De ahí que el proyecto haya creado estos dos Hubs territoriales en Castilla-La Mancha y Extremadura que actúan como “centros de referencia” para el acompañamiento, asesoramiento y formación de organizaciones del sector. En las dos rondas de actuación (2025 y 2026) se trabajará con cuatro equipos de profesionales en total -ya se ha comenzado con los dos primeros-, ofreciendo un enfoque integral. 

Sus participantes adaptan sus modelos organizativos a los retos actuales, reforzar su misión y generar un mayor impacto en sus comunidades. El programa es una oportunidad estratégica para que las entidades de economía social y otras organizaciones comprometidas con el territorio fortalezcan sus capacidades internas y su proyección externa.

Al mismo tiempo, en este proyecto se fortalecen las capacidades innovadoras y digitales del personal, promover la sostenibilidad y competitividad de las entidades, y generar oportunidades en sectores verdes mediante la colaboración y el aprendizaje compartido.

Por ello, estas acciones permitirán a las organizaciones identificar áreas de mejora, optimizar su gestión y competir de manera más efectiva en un entorno cambiante. En definitiva, "una respuesta estratégica" para impulsar la transformación del sector y promover la creación de ecosistemas de colaboración, intercambiando conocimientos y buenas prácticas.

CONVOCATORIA DE CEPES

En definitiva, esta convocatoria tiene por objeto seleccionar, en régimen de concurrencia competitiva, operaciones que recibirán cofinanciación del FSE+ y que tengan como fin apoyar el crecimiento, fortalecimiento y consolidación de entidades y empresas de economía social, especialmente cooperativas, sociedades laborales, cofradías de pescadores o mutualidades de previsión social.

De esta forma, Fundación Santa María la Real reafirma así su compromiso con el desarrollo sostenible, la cohesión social y la innovación como motores de transformación. Y es que con este proyecto se pretende no solo fortalecer a las organizaciones participantes, sino también contribuir a la creación de un ecosistema más resiliente, colaborativo y preparado para afrontar los desafíos del futuro.