Pasarela Empresa 2026: formación y empleo para impulsar la inserción laboral en empresas

El Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) mantiene abierta la convocatoria 2026 del programa Pasarela Empresa, una iniciativa que busca mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas mediante una fórmula que combina formación especializada, experiencia profesional y contratación en empresas extremeñas.

El programa, denominado oficialmente Acciones Sectoriales de Aprendizaje y Recualificación Laboral en la Empresa, plantea un itinerario especialmente vinculado a las necesidades del tejido productivo regional y dirigido a facilitar la cualificación y posterior incorporación al mercado laboral en algunos de los sectores considerados estratégicos para Extremadura.

Según explica la Junta de Extremadura, una de sus principales características es precisamente la conexión directa entre aprendizaje y empleo. Los proyectos tendrán una duración total de diez meses, estructurados en dos etapas claramente diferenciadas.

Durante el primer mes, las personas participantes recibirán una formación inicial. Posteriormente se desarrollará una segunda etapa de nueve meses de formación en alternancia con el empleo, periodo durante el cual serán contratadas por las empresas adheridas a los proyectos mediante contratos de formación en alternancia.

De esta forma, Pasarela Empresa pretende ir un paso más allá de los programas exclusivamente formativos, acercando desde el inicio a los participantes a la realidad profesional y a las necesidades concretas de las empresas.

Ocho sectores estratégicos para Extremadura

Las acciones formativas deberán desarrollarse principalmente en áreas relacionadas con los sectores económicos estratégicos identificados en el Plan Director de Políticas Activas de Empleo para Extremadura 2024-2027.

En concreto, el programa establece ocho grandes ámbitos prioritarios: industria manufacturera, tecnología y telecomunicaciones, energías renovables, salud, construcción, hostelería, comercio y turismo.

La iniciativa busca así favorecer la formación de perfiles profesionales en actividades con capacidad de crecimiento y generación de empleo en la región y, al mismo tiempo, responder a las demandas de personal cualificado de las propias empresas.

Los destinatarios finales serán personas desempleadas mayores de 18 años e inscritas en el Servicio Público de Empleo, que deberán cumplir los requisitos necesarios tanto para realizar la formación correspondiente como para acceder posteriormente al contrato de formación en alternancia.

Ayudas para formación y contratación

Otra de las claves del programa es la participación directa de entidades promotoras y empresas.

Las entidades promotoras podrán recibir subvenciones destinadas a financiar la formación profesional para el empleo, así como las tareas de gestión y acompañamiento necesarias y las becas y ayudas a la movilidad del alumnado durante la etapa inicial.

Por su parte, las empresas adheridas serán beneficiarias de las subvenciones correspondientes a la contratación de los alumnos-trabajadores durante los nueve meses de la segunda fase.

La convocatoria contempla además la posibilidad de que una misma entidad pueda actuar como promotora y empresa empleadora cuando reúna los requisitos establecidos.

En materia de contratación, el denominado módulo de experiencia laboral subvencionará el 75% del Salario Mínimo Interprofesional, incluida la parte proporcional de una paga extraordinaria, además de la totalidad de las cuotas a la Seguridad Social a cargo del empleador.

También se establece una ayuda de 13,50 euros por día lectivo y alumno en concepto de beca de asistencia durante la etapa formativa inicial y ayudas a la movilidad de 0,26 euros por kilómetro y día lectivo para participantes procedentes de localidades distintas a aquella en la que se encuentre el centro de formación.

Solicitudes abiertas hasta el 3 de noviembre

El procedimiento de concesión de las subvenciones se tramita mediante concesión directa y convocatoria abierta.

El plazo para presentar solicitudes comenzó el pasado 28 de julio y permanecerá abierto hasta el 3 de noviembre de 2026, mientras que los proyectos seleccionados podrán comenzar hasta el 31 de enero de 2027.

Las solicitudes y la documentación correspondiente deben tramitarse electrónicamente a través del Punto de Acceso General Electrónico de la Junta de Extremadura.

Con este modelo, Pasarela Empresa 2026 refuerza la apuesta por vincular las políticas activas de empleo con las necesidades concretas del tejido empresarial extremeño, combinando cualificación, experiencia profesional y contratación durante nueve meses como herramientas para facilitar la entrada o el regreso de las personas desempleadas al mercado laboral.

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