CSIF valora el 'leve aumento' del empleo público, pero insiste en reducir la temporalidad

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura ha valorado el "ligero aumento" del empleo registrado en el sector público en el tercer trimestre del año en la región, con 500 ocupados más según la Encuesta de Población Activa (EPA), pero insiste en la necesidad de reducir la temporalidad en el empleo en las administraciones públicas, que alcanza el 36,6 por ciento de los 116.600 trabajadores públicos de la comunidad autónoma.

De esta forma valora esta organización sindical, a través de una nota de prensa, los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) conocidos este martes, de los que apunta que la cifra de contratos temporales en el sector público en la región continúa siendo "muy elevada", por encima de los datos del país, donde se sitúa en el 27,3 por ciento, "en ambos casos lejos del objetivo del 8% fijado por ley".

Por ello, señala el sindicato que aunque el número de trabajadores del sector público ha crecido en Extremadura un 0,3 por ciento en los últimos tres meses, y un 2 por ciento respecto a hace un año, CSIF como sindicato mayoritario en el ámbito de la Función Pública urge a las administraciones estatal, autonómica y local a "seguir implementando medidas para ganar estabilidad en el empleo que generan".

Se trata, tal y como apunta el sindicato, de que los empleados públicos "vean mejoradas sus condiciones laborales, con lo que esto supone para la calidad de los servicios públicos", ha subrayado CSIF, que también hace hincapié en la temporalidad del empleo en el sector privado, del 19,5 por ciento, que afecta en mayor medida a las mujeres.

También apunta que los contratos temporales en el sector privado han aumentado un 1,7 por ciento en los últimos tres meses, frente a un descenso de la contratación indefinida.

Con todo esto, CSIF reclama "medidas dirigidas para ganar en estabilidad en el empleo", tanto en el ámbito público como el privado, en la región, donde la temporalidad afecta a una cuarta parte del conjunto de los trabajadores de Extremadura, en concreto, a un 25,1 por ciento.

Igualmente, el sindicato considera fundamental una "apuesta clara por la industrialización" de la región, así como por la formación en sectores faltos de mano de obra, para generar empleos estables y de calidad, concluye.