Gobierno y sindicatos tratan este martes subida salarial de funcionarios pactada para 2027

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El Ministerio de Transformación Digital y para la Función Pública se reunirá mañana martes con CSIF, CCOO y UGT para abordar la subida salarial de los empleados públicos comprometida para 2027, en el marco de la comisión de seguimiento del acuerdo sobre las condiciones laborales de los funcionarios firmado por ambas partes.

En concreto, Gobierno y sindicatos acordaron el pasado mes de noviembre una subida salarial global para los empleados públicos del 11% para el periodo 2025-2028.

Este 11% de aumento salarial pactado hasta 2028 se distribuía en un alza del 2,5% para 2025; del 1,5% para 2026, con un variable adicional del 0,5% vinculado a la evolución del IPC; del 4,5% para 2027 y del 2% para 2028.

En el caso de este año, a ese incremento salarial fijo del 1,5% se le añadirá medio punto más si la inflación a final de año iguala o supera la subida fija del 1,5%. En caso de ser así, ese 0,5% adicional se abonaría en el primer trimestre de 2027 con efectos retroactivos.

Aunque para el conjunto de 2025-2028 la subida pactada es del 11%, los sindicatos estiman que, por el efecto arrastre de los distintos incrementos salariales de cada año, el aumento salarial acumulado que experimentarán los más de tres millones de empleados públicos en esos cuatro años llegará al 11,5%.

Desde CSIF se reclamará mañana al Gobierno que el Gobierno y la Diputación Permanente aprueben la subida salarial de 2027, del 4,5%, antes de las elecciones del 29 de noviembre y que se actualicen las indemnizaciones por residencia y razón de servicio en lo que resta de año, como consta en el acuerdo.

Tras la convocatoria de elecciones, desde CSIF también piden a los partidos recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010 (desde entonces se ha retenido a los empleados públicos 48.000 millones de euros), equiparar salarios entre administraciones, reforzar servicios públicos (sanidad, educación o Justicia), y un Plan de Empleo y un pacto de Estado en materia de vivienda con medidas que protejan también a los empleados públicos con compensaciones por residencia.

Por su parte, la secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, aseguró hace unos días que los resultados de las elecciones generales del 29 de noviembre "no comprometen" la subida salarial del 4,5% prevista en 2027 para los funcionarios.

Según informó el sindicato, hay tranquilidad por la eventual influencia que pudieran tener los resultados de las elecciones generales en las subidas salariales pactadas entre el actual Gobierno y los sindicatos de la Función Pública.

En este sentido, Araque recordó que el acuerdo marco firmado con el Ministerio de Función Pública es un acuerdo que "está cerrado, pactado en toda la amplitud de sus puntos, desde noviembre de 2025".

Araque subrayó que el Congreso de los Diputados aprobó sin ningún tipo de problema la subida salarial para 2025, año que podía entrañar más complejidad dado el carácter retroactivo de la subida acordada.

Así, indicó que tanto la Diputación Permanente del Congreso como el propio Consejo de Ministros tienen la arquitectura legal y la ingeniería legislativa para hacer posible que la subida salarial del 4,5% prevista para 2027 no esté pendiente de ninguna cuestión.