El absentismo laboral se sitúa en el 7,5% en el segundo trimestre de 2026 en Extremadura

Extremadura registró un incremento de siete décimas en su tasa de absentismo laboral durante el segundo trimestre de 2026 en comparación con el mismo periodo del año anterior, situándose en el 7,5 por ciento de las horas pactadas.

Así pues, con este aumento, la región extremeña se posiciona por encima del promedio del conjunto de España, que se sitúa en el 7,2 por ciento, según se recoge en el Informe de absentismo del segundo trimestre de 2026, elaborado por Randstad Research.

En lo que respecta al absentismo debido exclusivamente a incapacidad temporal (IT) o baja médica, la tasa en Extremadura se situó en el 6,2 por ciento, lo que supone un aumento interanual de ocho décimas y un nivel superior a la media nacional (5,6%).

Por sectores económicos, Industria registró el mayor nivel de ausencia en la región, con un 8,3 por ciento del total de horas pactadas (6,5% por IT), lo que representa un incremento de siete décimas interanuales.

Le sigue el sector servicios, con una tasa de absentismo del 7,7 por ciento (6,4% por IT), con un incremento interanual de casi ocho décimas, mientras que la Construcción se sitúa como el sector con menor incidencia del absentismo en la comunidad, con un 5 por ciento (4,1% por IT), registrando una mejora interanual de tres décimas.

DATOS NACIONALES

Mientras, en el conjunto del país, el absentismo laboral se situó en el 7,2% en el segundo trimestre, lo que supone un 0,2% más respecto al mismo periodo del año anterior y más de 1,6 millones de ausencias diarias, según se desprende del informe elaborado por Randstad Research, el centro de estudios de Randstad, a partir de datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Estas cifras de absentismo revelan que un promedio diario de 1.637.174 personas no acudieron a su puesto de trabajo en el segundo trimestre, siendo la principal causa la Incapacidad Temporal (IT) o baja médica, representando el 5,6% de las horas pactadas (1.274.528 personas al día).

En este sentido, el director de Randstad Research, Valentín Bote, ha señalado que "el absentismo se ha consolidado como un lastre estructural para la productividad, al provocar la pérdida del 7,2% de las horas pactadas a nivel nacional".

"Que más de 1,6 millones de personas se ausenten diariamente de su puesto de trabajo genera unos costes que debilitan de forma directa la competitividad de nuestras empresas", ha añadido.

"GRAN DISPERSIÓN" ENTRE LAS DISTINTAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS

El estudio pone de manifiesto que existe una "gran dispersión" respecto al absentismo entre las distintas actividades económicas. Si se desglosa el mercado en sus tres grandes áreas, destaca en primer lugar la industria, con una tasa de absentismo superior a la media, provocando la pérdida del 7,7% de las horas pactadas a nivel general y del 5,8% por motivos de IT.

Galicia (9,6%) y País Vasco (9,3%) lideran las ausencias en este macrosector. Por su parte, servicios presenta un nivel similar a la media de sectores, con un 7,2% de absentismo general y un 5,6% de absentismo por IT.

Canarias (9,2%) y Asturias (9,1%) son las regiones más castigadas en esta área. Por último, construcción es el sector que cuenta con menores niveles de absentismo, registrando un 5,9% general y un 4,8% por IT.

En el análisis por comunidades autónomas, Asturias (8,3%) y Murcia (7,5%) encabezan las tasas de absentismo dentro de esta actividad. El análisis por subsectores deja hasta diez puntos de diferencia.

Los diez sectores con mayor absentismo se sitúan por encima del 9,7%. El nivel más alto lo registran las actividades postales y de correos (12,6%), seguidas de los servicios a edificios y actividades de jardinería (12%) y las actividades de juegos de azar y apuestas (11,4%).

El análisis territorial demuestra que el problema afecta de manera "muy desigual" dependiendo de la geografía. En ciertas comunidades autónomas el absentismo general es más grave, destacando los casos de Asturias y Canarias (9%) y País Vasco (8,7%).

Por el contrario, el problema, aunque "relevante", no tiene la misma magnitud en Baleares (5,5%), Madrid y La Rioja (6,3%), que registran los niveles más bajos. Por último, poniendo el foco en el absentismo por IT, las comunidades más afectadas en el segundo trimestre de 2026 fueron Canarias (7,8%), Asturias (7,5%) y País Vasco (6,7%).