La Junta destina 1,8M€ para impulsar la conciliación de autónomos y pymes

La Junta de Extremadura, a través de la Secretaría General de Igualdad y Conciliación, ha destinado 1,8 millones de euros a la convocatoria de ayudas para el ejercicio 2026 dirigida a trabajadores autónomos y pequeñas y medianas empresas que implanten medidas destinadas a favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

En concreto, según señala la Junta de Extremadura en una nota de prensa, es el segundo año que la Secretaría General de Igualdad y Conciliación pone en marcha este programa, cuya resolución se publica este viernes en el DOE, que contempla dos líneas de ayudas.

Así pues, por un lado, se concederán 2.500 euros por cada trabajador que se incorpore al teletrabajo, ya sea adaptando un contrato existente o mediante una nueva contratación En este caso, al menos el 30 por ciento de la jornada semanal deberá realizarse a distancia, y la ayuda tendrá un límite máximo de 10.000 euros por empresa.

Y, por otro lado, las empresas podrán recibir 2.500 euros por cada medida de flexibilidad horaria que pongan en marcha, con un máximo de 10.000 euros por empresa.

Además, tanto para la línea 1 como para la línea 2, el límite máximo por cada compañía se incrementará en 1.000 euros para aquellas en las que la tasa de ocupación femenina sea por lo menos igual a la masculina, según informa el Ejecutivo regional, que apunta que las dos líneas son compatibles y una empresa puede llegar a recibir 22.000 euros.

Están dirigidas a trabajadores autónomos y pymes de entre 1 y 250 trabajadores que desarrollen su actividad y tengan, al menos, un centro de trabajo en Extremadura.

El objetivo es facilitar medidas concretas que permitan a los trabajadores compatibilizar mejor su empleo con su vida personal y familiar, teniendo en cuenta también las necesidades de las empresas.

Los acuerdos de teletrabajo y flexibilidad horaria deberán haberse realizado entre el 1 de enero y el 15 de noviembre de 2026 y deberán respetar la legislación vigente, los convenios colectivos y las normas relativas a descansos y jornadas máximas.

SOLICITUDES HASTA EL 15 DE NOVIEMBRE

El plazo de presentación permanecerá abierto hasta el 15 de noviembre de 2026, y las solicitudes podrán tramitarse electrónicamente a través del punto de acceso general de la Junta de Extremadura, en la ficha correspondiente al trámite, así como por los registros previstos en la normativa administrativa.