CCOO denuncia el 'bloqueo' del convenio del campo en Extremadura por parte de la patronal

CCOO de Industria de Extremadura ha advertido de que el "bloqueo" del convenio regional de campo por parte de la patronal agraria "impide atraer mano de obra al sector y perpetúa la precariedad laboral y los salarios indignos".

En ese sentido, CCOO Industria de Extremadura apunta que el discurso de falta de trabajadores en el campo "no puede analizarse al margen de la realidad que vive el campo extremeño", que según señala el sindicato en una nota de prensa, está "marcada por salarios ajustados al mínimo, elevada temporalidad y unas condiciones laborales que en muchos casos no compensan el enorme esfuerzo físico que exige el trabajo agrícola".

Igualmente, la organización sindical subraya que cada vez que se acerca una campaña agrícola "se repiten los lamentos empresariales" de falta de mano de obra y de la necesidad de atraer trabajadores, especialmente migrantes, tras lo que apunta que "nunca abordan la cuestión fundamental, que es qué condiciones laborales ofrecen a quienes sostienen con su esfuerzo la producción agraria extremeña".

Y es que, a juicio del sindicato, el "verdadero problema" del campo extremeño es el "bloqueo permanente" de la negociación del convenio colectivo por parte de las organizaciones patronales, que "llevan demasiado tiempo impidiendo cualquier avance real" pues incluso se niegan a reconocer unas tablas salariales acordes con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

En ese sentido, recuerda que este convenio es el más importante de la región y afecta a alrededor de 65.000 personas, por lo que CCOO Industria Extremadura reclama a las patronales agrarias que "abandonen su estrategia de bloqueo permanente y se sienten a negociar con voluntad real de alcanzar un convenio digno".

Según apunta el sindicato, "no es aceptable que, mientras el coste de la vida aumenta y el trabajo en el campo sigue siendo uno de los más duros, se pretenda mantener unas condiciones salariales insuficientes".

A este respecto, apunta que "el futuro del campo no pasa por competir reduciendo los derechos" de los trabajadores, sino por "reconocer económicamente su trabajo", por lo que advierte que si las patronales continúan negándose a asumir este compromiso, "serán las principales responsables de que cada vez sea más difícil encontrar personas dispuestas a trabajar en las campañas agrícolas".

También lamenta CCOO que "hay empresarios del sector agrario que pretenden mantener un modelo productivo basado en la disponibilidad permanente de personas vulnerables dispuestas a aceptar condiciones que difícilmente serían aceptadas en otros sectores económicos", ante lo que considera que el respeto al SMI "debe ser el punto de partida, nunca el techo de la negociación colectiva".

Ante esta situación, CCOO ha defendido siempre que un convenio colectivo "digno" es "parte de la solución", ya que mejorar las condiciones laborales "no debilita al campo; lo fortalece", mientras que "garantizar derechos no pone en riesgo las explotaciones, contribuye a hacerlas sostenibles socialmente".

Así, CCOO subraya la "evidente contradicción" de los empresarios, ya que a su juicio "no se puede pedir más mano de obra mientras se bloquea el principal instrumento para mejorar las condiciones laborales", una actitud que "demuestra que el objetivo no es hacer más atractivo el empleo agrario, sino mantener un modelo basado en salarios bajos y en la precariedad", indica.

Además, CCOO ve "especialmente preocupante" que determinadas organizaciones empresariales "utilicen de forma recurrente la necesidad de mano de obra como argumento para reclamar ayudas públicas, subvenciones o medidas excepcionales", mientras se muestran "incapaces de asumir compromisos reales con la mejora de las condiciones de quienes trabajan en el campo".

A colación de esto último, apunta que los trabajadores de ese sector, ya sean españoles o extranjeros, "no pueden convertirse en una herramienta de presión política ni en un instrumento para maximizar beneficios empresariales", y resalta que Extremadura "necesita un sector agrario fuerte, competitivo y capaz de generar riqueza".

Finalmente, señala CCOO que el futuro del campo pasa necesariamente por salarios dignos, estabilidad laboral, seguridad en el trabajo, formación, alojamiento adecuado para las campañas y un reconocimiento real del valor que aportan miles de jornaleros cada temporada.