Mérida acoge proyecto 'Universidad Pyme en Ruta', acerca innovación al sector construcción

El proyecto 'Universidad Pyme en Ruta' ha llegado este jueves a Mérida, a la plaza del Teatro Romano, para acercar la innovación tecnológica y digital a las pequeñas y medianas empresas del sector de la construcción extremeñas, con especial énfasis en las áreas de seguridad y salud, ergonomía, mejora de equipos, herramientas, procesos de trabajo y formación y empleo.

El acto ha contado con la presencia de la secretaria general de Empleo de la Junta de Extremadura en funciones, María José del Nevado, las directoras generales de Formación para el Empleo y de Trabajo de la Junta, Teresa Morales y Pilar Bueno, respectivamente.

Asimismo, por parte de Fundae, ha estado presente el jefe de Reintegros y Control de Fondos, Jose Luis Fernández del Campo; y de la Fundación Laboral de Extremadura, su vicepresidente y el secretario general de CCOO del Hábitat Extremadura, Antonio Pino; su vicepresidente y el secretario general de UGT FICA Extremadura, Ricardo Salaya; el director de Organización, RRHH y Control de la FLC, Ignacio Cano; y la gerente de la FLC de Extremadura, María Ángeles Ramos.

Desde la Junta de Extremadura, su secretaria general de Empleo, María José Nevado, ha señalado la "necesidad de incorporar al sector talento joven, para poder cimentar desde el conocimiento un sector como la construcción".

Por ello, ha explicado que existen ahora mismo en toda Extremadura muchos proyectos mixtos de formación y empleo, para incorporar también a mujeres que empiezan a interesarse por la construcción.

En este sentido, la directora general de Formación para el Empleo de la Junta, Teresa Morales, ha calificado la formación en construcción como "eje central de la transformación" del sector, pues, "la innovación y el cambio tiene que ir unido a la cualificación".

"Este tipo de iniciativas cumplen una labor fundamental, que es la sensibilización. En estos momentos, se necesita cambiar la imagen del sector y atraer a los jóvenes, a quienes tenemos que trasladar que es una industria inminentemente tecnológica y que no tiene nada que ver con el trabajo que se hacía antes; esta idea es clave para conseguir llevar a cabo el relevo generacional que se necesita en la construcción", ha apuntado.

Asimismo, la directora general de Trabajo de la Junta en funciones, Pilar Bueno, ha hecho referencia al Convenio General del Sector de la Construcción, del que ha mencionado "haber marcado un hito: ser un convenio donde participan patronal y sindicatos y que marcó una ruta a seguir en materia de formación y de seguridad y salud, que después han replicado otros muchos convenios".

Asimismo, Nevado ha recordado que la innovación "ayuda a avanzar en unos entornos más seguro, más eficiente, más humano".

LA DIGITALIZACIÓN ES IMPRESCINDIBLE

Desde la Fundación Laboral, su vicepresidente en Extremadura y secretario general de UGT FICA Extremadura, Ricardo Salaya, ha considerado que la digitalización "es imprescindible" en el sector.

"Nos permite conseguir unas condiciones mayores de seguridad, reduciendo la posibilidad de que se produzca un accidente y dada la falta de mano de obra que está padeciendo el sector, es un factor importantísimo", ha dicho.

Así, ha añadido que jornadas como ésta ayudan a concienciar a las empresas y ayudan a trasladar la información a los trabajadores, para que conozcan el sector y sus condiciones de trabajo.

Asimismo, la gerente de la FLC de Extremadura, María Ángeles Ramos, ha recordado que gracias a este tipo de iniciativas y de impulsos se acercan los recursos formativos y tecnológicos existentes al sector, para desarrollar el trabajo "lo mejor posible".

"Queremos que pymes y autónomos de Extremadura sean capaces de afrontar los nuevos retos, como son la sostenibilidad, la digitalización, las nuevas normativas, y procesos de industrialización. Y para ello, tenemos que apostar siempre por la formación de nuestros profesionales", ha apuntado.

Desde Fundae, su jefe de Reintegros y Control de Fondos, José Luis Fernández, ha afirmado a su vez que la construcción "es crear los espacios donde transcurre la vida", para lo cual "la excelencia técnica y la seguridad no son negociables".

"El sector afronta retos evidentes: escasez de mano de obra cualificada, envejecimiento de la plantilla, dificultad para atraer talento joven y femenino, y la exigencia de adaptarse a la transición digital y verde. Por eso, el mensaje está claro: necesitamos actualizar perfiles profesionales y hacerlo con rapidez", ha indicado.

RECORRIDO POR LA INNOVACIÓN

Los asistentes han podido conocer de primera mano (de 09,30 a 14,30) los diferentes recursos, herramientas y soluciones tecnológicas e innovadoras existentes para la prevención de riesgos laborales, la digitalización, la formación y el empleo en el sector de la construcción, de la mano de expertos de Fundae y la FLC.

De tal forma, han asistido a una demostración práctica en el Espacio Seguridad y Salud con exoesqueletos, herramientas ergonómicas avanzadas, equipos de protección individual con las últimas certificaciones y soluciones orientadas a reducir riesgos y mejorar el bienestar en la obra.

A continuación, se han acercado al Espacio Digital, donde les han mostrado herramientas digitales destinadas a mejorar procesos y seguridad como los sistemas de monitorización y sensores de última generación, PRL BIM para planificación preventiva desde proyecto, herramientas digitales de verificación de maquinaria, recursos de gamificación y aprendizaje práctico, aplicaciones de realidad virtual para visitas virtuales de obra y el primer chatbot de orientación laboral con IA especializado en construcción.

El recorrido ha finalizado en el Espacio Formación, Empleo y Emprendimiento, donde la Ruta reúne recursos de 'Digitalízate, Experiencia Fundae'; y contenidos formativos especializados para promover la digitalización de pymes y profesionales autónomos.

PRÓXIMAS PARADAS

Tras su parada en Extremadura, 'Universidad Pyme en Ruta' viajará la próxima semana a las ciudades de Sevilla (24 febrero) y de Murcia (26 febrero), para continuar en Albacete (3 marzo), Valencia (5 marzo), Barcelona (10 marzo), Zaragoza (12 marzo), Pamplona (17 marzo), Logroño (19 marzo), Burgos (24 marzo), Santander (26 marzo), Valladolid (7 abril), para concluir su trayecto en A Coruña (9 abril).

Esta colaboración público-privada está enmarcada en el 'Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia', financiada con fondos europeos Next Generation EU, centrada en la formación en competencias digitales a lo largo de la vida laboral (upskilling y reskilling), tanto de las personas desempleadas como empleadas, con foco en el desarrollo de competencias digitales para las pymes.