La oferta de empleo en Extremadura baja un 13,9% en 2022, según Infoempleo y Adecco

Rd./Ep.

La oferta de empleo en Extremadura ha bajado un 13,9 por ciento en 2022, una cifra que contrasta con el crecimiento nacional del 25,31 por ciento, según el informe 'Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España' de Infoempleo y Grupo Adecco.

En concreto, este estudio también arroja que el 1,17 por ciento (-0,23 p.p.), de las ofertas de empleo de España se registra en Extremadura, que un año más ocupa la posición 14 de 17 del ranking autonómico de aportación de empleo al conjunto nacional.

Así pues, por provincias, Badajoz ha vuelto a disminuir por segundo año consecutivo su peso en la oferta de empleo en la región hasta el 53,82 por ciento, un punto y medio menos que en 2021. Mientras que Cáceres sigue aumentando su participación en el empleo, hasta alcanzar el 46,18 por ciento.

De este modo, por sectores, tras años después de la pandemia, Sanidad se mantiene como máximo generador de trabajo en Extremadura con un 13,88 por ciento de las ofertas, aunque ha protagonizado la bajada más fuerte en la región en el último año (-5,39 p.p.).

También se mantiene en segundo lugar Enseñanza (12,41%, sin cambios). Mientras que Comercio y Distribución Minorista (12,31%) sube hasta el tercer lugar, después de incrementar su aportación en 5,90 puntos.

Finalmente, los puestos más solicitados en Extremadura durante el último año han sido comercial (25,99% que casi duplica la media nacional), repartidor/a (6,04%), técnico/a de Educación Infantil (4,82%), jefe/a de equipo comercial (3,49%) y enfermero/a (3,45%).

DATOS NACIONALES

En el conjunto nacional, las ofertas de empleo han aumentado un 25,31 por ciento en 2022 respecto al año anterior, con niveles de empleo que no se veían desde antes de la crisis de 2008, y ante un 2023 que estará marcado también por el crecimiento, aunque no tan robusto.

En el estudio de Infoemepleo y Adecco, se señala que la oferta de empleo en España no ha sido muy equitativa, ya que el 56,21 por ciento de la oferta total de empleo se ha concentrado en la Comunidad de Madrid (23,55% de todas las ofertas de empleo), Cataluña (22,24%) y Andalucía (10,42%), aunque de las tres, sólo Madrid y Cataluña han incrementado su aportación.

Tras ellas, se sitúa el País Vasco, que aglutina el 7,69 por ciento de la oferta de empleo, tras ceder cuatro décimas interanuales; mientras que la Comunidad Valenciana cierra este año el 'top 5', con el 7,46 por ciento de vacantes, valores similares a los del año pasado.

Entre las regiones que menos empleo han generado, se sitúa Asturias, con un 1,10 por ciento del total de ofertas; Islas Baleares (1,04%) y La Rioja, con menos de un punto porcentual (0,96%) del total.

BALEARES, DONDE MÁS SE HA INCREMENTADO EL NÚMERO DE OFERTAS

Si se observa el comportamiento de la oferta de empleo dentro de cada comunidad autónoma y no en función al total nacional, las Islas Baleares ha obtenido el mayor incremento del número de ofertas publicadas respecto a 2021, exactamente un 39,32 por ciento más.

Tras ella, Cataluña experimenta el segundo mayor crecimiento de su oferta, con un 21,22 por ciento interanual, y en tercer lugar, Navarra, con un 16,96 por ciento de vacantes más que en 2021.

Del otro lado, el mayor retroceso en el número de vacantes publicadas lo ha vivido Galicia, donde se han publicado un 18,43 por ciento menos de ofertas. Tras ella, las mayores caídas se han dado en Asturias (-15,60%) y Extremadura (-13,91%).

SERVICIOS OFERTA LA MAYORÍA DE PUESTOS

El sector servicios es el que más puestos de empleo ha ofrecido en 2022, con un 8,97 por ciento del total, lo que implica 2,60 puntos porcentuales más que el año anterior, debido principalmente a la buena evolución que ha tenido la industria del ocio y entretenimiento, y también de las compañías relacionadas con las áreas de calidad, medio ambiente, comercio exterior y transporte.

Le siguen transporte de mercancías y logística, con un 7,36 por ciento del total, 0,19 puntos porcentuales menos que el año anterior, y Comercio y distribución minorista, con un 6,36 por ciento del total, lo que significa 1,64 puntos porcentuales menos que el año anterior.

Por el lado contrario, Sanidad ha protagonizado la caída más importante, dejándose 3,11 puntos porcentuales para quedarse con el 6,32 por ciento de las ofertas, acompañada por el sector industrial, con 2,24 puntos porcentuales menos, hasta los 4,42 por ciento y seguros, con 1,2 puntos porcentuales menos, hasta los 3,24 por ciento.

INFLACIÓN E INCERTIDUMBRE CASI NO ALTERAN LA PRODUCTIVIDAD

Solo un 35,8 por ciento de las empresas consultadas han visto alterada su productividad por la inflación y la incertidumbre económica vivida durante el último año, mientras que un 54,3 por ciento afirma que no les ha influido, y un 9,9% sostiene que incluso la han aumentado.

Sin embargo, sí que ha afectado a los salarios, según el 65,6 por ciento de las compañías. Así, un 49,7 por ciento de las empresas consultadas dicen que han tenido que aumentarlos, mientras que un 15,89 por ciento los ha reducido.

Entre los motivos de subida salarial están, en el 60,3 por ciento de los casos, la disminución de cotizaciones a la Seguridad Social, en un 58,9 por ciento la productividad alcanzada por los empleados, y en un 29,1 por ciento conseguir perfiles más cualificados.

Asimismo, entre las empresas consultadas, un 56,3 por ciento se vio obligada a realizar despidos durante 2022, en el 33,3 por ciento de los casos fue por la situación económica y la disminución de ingresos, donde los sectores que más despidos han recogido han sido ingeniería y producción (31,8%), comercial y ventas (30,3%), administración y servicios generales (24,2%), atención al cliente (24,2%) y compras, logística y transporte (7,6%).

LA FACTURA DEL 60% DE LOS AUTÓNOMOS HA CAÍDO POR LA SITUACIÓN ACTUAL

Por otro lado, un 60,4 por ciento de los autónomos dice que su facturación se ha visto reducida por la incertidumbre y la inflación, mientras que en el 30,7 por ciento de los casos se ha mantenido estable, y tan solo el 8,85 por ciento ha incrementado sus ingresos.

A pesar de ello, solo un 17,7 por ciento de los autónomos consultados han tenido que recurrir a la prestación por cese de actividad durante el pasado ejercicio.

Asimismo, el 82,3 por ciento de los autónomos dice que no ha tenido que realizar despidos, frente a un 17,7 por ciento que sí lo ha hecho. De este último grupo, el mayor porcentaje (42,9%) indica que ha afectado a más de la mitad de su plantilla.

CASI CUATRO DE CADA DIEZ TRABAJADORES NO HA TENIDO SUBIDA SALARIAL

Un 39,1 por ciento de los trabajadores no ha tenido subida salarial en 2022, mientras que un 37,8 por ciento confirma que han conseguido un aumento de sueldo, pero por debajo del IPC, y un 23,1 por ciento ha contado con una subida igual o superior al IPC.

Asimismo, respecto a las horas extra, el 53 por ciento de los trabajadores encuestados constata que durante el pasado año han trabajado más horas de las que indicaba su jornada laboral, donde un 31,1 por ciento ha realizado hasta 50 horas extras y un 10,1 por ciento ha superado las 400 horas extra, un esfuerzo que casi cuatro de cada diez asegura que no le fue recompensado ni con descansos ni con dinero.