CCOO pide solución 'inmediata' a deficiencias en suministro agua en Ecoparque de Mirabel

CCOO del Hábitat reclama una solución "inmediata" al problema de abastecimiento de agua que afecta a los 60 trabajadores del Ecoparque de Mirabel.

En concreto, el secretario del comité de empresa, Hugo Fernández Pérez, critica la situación "inadmisible, indignante y absolutamente incompatible con unas condiciones laborales dignas" que soporta la plantilla, que sufren desde finales de julio "graves problemas" de suministro de agua que, en determinados días, impiden incluso disponer de agua suficiente para ducharse después de la jornada laboral.

En este sentido, el origen del problema se encuentra, según la información trasladada a la plantilla, en las "numerosas fugas y averías" existentes en la tubería que conduce el agua hasta el Ecoparque. Una infraestructura que, además, se encuentra en la parte baja del municipio y que presenta "pérdidas de agua que agravan todavía más la situación de abastecimiento durante estos meses de mayor consumo", tal y como informa el sindicato en una nota de prensa.

Esto se traduce en falta de presión y caudal en el Ecoparque que está "repercutiendo directamente" sobre los trabajadores, que son quienes están "pagando las consecuencias de un problema que no han provocado".

De hecho, la situación ha llegado al extremo de que la empresa ha tenido que habilitar tanques de agua potable para llenar cubos y poder realizar tareas básicas como lavarse las manos, asearse o limpiar los baños.

"Que una plantilla de 60 personas tenga que recurrir a cubos de agua para garantizar una higiene mínima en su centro de trabajo es, sencillamente, inaceptable", remarcan desde el sindicato, que añade que los "más grave" es que ha habido jornadas en las que los trabajadores han terminado su turno sin disponer de agua suficiente para ducharse.

A este respecto, subrayan que no se trata de una cuestión estética, de comodidad o de un "pequeño inconveniente", sino que se trata de "higiene, salud y prevención de riesgos laborales", puesto que esta planta dedicada al tratamiento y reciclaje de residuos requiere "unas condiciones de higiene especialmente exigentes".

La representación de los trabajadores considera que al encontrarse las averías y pérdidas de agua antes del contador del suministro, la responsabilidad sobre dicha infraestructura correspondería al Ayuntamiento de Mirabel.

Ésta es también la posición que mantiene la propia empresa Urbaser, mientras que GESPESA también habría contactado con el ayuntamiento con el objetivo de buscar una solución al problema. Pero "mientras las administraciones y empresas intercambian responsabilidades, quien está sufriendo las consecuencias es la plantilla".

Por otro lado, señalan que la falta de presión y caudal no solo afecta a la higiene personal, sino que está provocando también limitaciones en el funcionamiento ordinario del Ecoparque, ya que "no se pueden realizar determinadas labores de lavado de vehículos y tampoco puede utilizarse con normalidad la torre de refrigeración instalada en primarios, al necesitar presión de agua para su funcionamiento".

Por tanto, se trata de un problema que afecta simultáneamente "a la seguridad, la higiene de la plantilla y el propio funcionamiento de las instalaciones".

EXIGE ACTUAR DE FORMA COORDINADA AL AYUNTAMIENTO Y A LAS EMPRESAS RESPONSABLES

Por todo ello, exigen al Ayuntamiento de Mirabel y a las empresas responsables de la gestión del servicio que actúen "de manera inmediata y coordinada" para solucionar definitivamente las averías existentes en la red de abastecimiento del Ecoparque.

Asimismo, que se garantice un caudal y una presión de agua suficientes durante toda la jornada laboral; se asegure en todo momento el acceso al agua necesaria para la higiene personal y de las instalaciones, así como el derecho de los trabajadores a ducharse después de la jornada laboral cuando las características del trabajo así lo requieran.

También reclaman la adopción de medidas provisionales "suficientes y dignas" mientras se ejecuta la reparación definitiva; y que se determine claramente qué administración o entidad debe asumir la responsabilidad sobre las averías y su reparación, sin trasladar las consecuencias a los trabajadores, y que se informe a la representación legal de los trabajadores de las medidas adoptadas y de los plazos previstos para resolver definitivamente el problema.