Colegio Médicos de Cáceres pide evaluar falta de personal en Urgencias del Universitario

El Colegio Oficial de Médicos de Cáceres ha expresado este viernes su reconocimiento y agradecimiento a los médicos del Servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Cáceres (HUC) por el esfuerzo que vienen realizando para garantizar la atención a los pacientes "en un contexto de elevada presión asistencial y dificultades derivadas de la insuficiencia de recursos humanos".

Y es que ante esta situación, el órgano colegial considera necesario evaluar la eficacia de las medidas adoptadas, adecuar la dotación efectiva de médicos a la demanda asistencial real y garantizar unas condiciones que preserven la seguridad de pacientes y profesionales, así como la adecuada formación y supervisión de los médicos residentes.

Además, la dimisión presentada por la coordinadora del Servicio de Urgencias, con efectos anunciados para finales de septiembre, "añade un elemento de preocupación a una situación sobre la que los propios facultativos ya venían alertando", asegura en una nota de prensa el colegio, que, sin entrar a valorar una decisión personal ni atribuirle causas que no hayan sido formalmente comunicadas, considera que este hecho "refuerza la necesidad de analizar las actuales condiciones asistenciales y organizativas del servicio".

Además, la corporación colegial destaca el compromiso de los profesionales, que han afrontado jornadas prolongadas, una elevada carga asistencial y escasos periodos de descanso, una situación de sobrecarga sostenida que puede afectar a su salud y aumentar el riesgo de errores e incidentes relacionados con la seguridad clínica.

En los últimos días, la Gerencia del Área de Salud de Cáceres ha puesto en marcha medidas organizativas para tratar de paliar el déficit de personal y el Servicio Extremeño de Salud (SES) ha anunciado la incorporación de seis facultativos como refuerzo.

"Parece ser que aún así se han mostrado insuficientes por dos motivos, porque ha seguido aumentando de forma progresiva la demanda de asistencia a los servicios de urgencias y en segundo lugar por ausencia de médicos que han sido sobrevenidas por bajas descansos y otros motivos personales y laborales", indica el presidente del Colegio de Médicos, Evelio Robles.

Por ello, entiende que durante las próximas semanas deberá realizarse un seguimiento de sus resultados, atendiendo a la presión asistencial, los tiempos de espera, la carga de trabajo, los periodos de descanso, la cobertura de ausencias y la capacidad real del servicio para atender la demanda.

ADECUAR LA PLANTILLA A LA DEMANDA

No obstante, el Colegio considera que la respuesta a la situación actual no debe limitarse únicamente a actuaciones coyunturales. Reconoce los refuerzos realizados por el SES durante los últimos años, pero entiende que la suficiencia de una plantilla no puede determinarse exclusivamente por el número de plazas existentes, sino por la disponibilidad efectiva de profesionales y la carga asistencial real.

Los datos difundidos a partir del informe técnico del propio servicio reflejan un incremento de la actividad, ya que la atención a pacientes mayores de 14 años pasó de 74.134 en 2023 a 81.012 en 2025, un 9,27% más, con una tendencia que continúa al alza en 2026.

En este contexto, el Colegio de Médicos de Cáceres considera "legítima y responsable" la preocupación trasladada por los médicos de Urgencias a la Gerencia del SES y respalda sus reivindicaciones en cuanto persiguen garantizar unas condiciones adecuadas para prestar una asistencia segura y de calidad.

Asimismo, considera necesario prestar especial atención a los médicos residentes que realizan guardias en Urgencias. Los MIR son médicos y desarrollan actividad asistencial, pero "esta debe ajustarse al nivel de competencias adquirido y respetar el modelo de responsabilidad progresiva y supervisión decreciente establecido en la Formación Sanitaria Especializada", añade.

Los residentes no pueden considerarse, por tanto, un recurso asistencial homogéneo e intercambiable. Cualquier reorganización del servicio debe ser compatible con sus programas formativos, su nivel de responsabilidad y la supervisión que les corresponde.

UNA PLANIFICACIÓN A MEDIO Y LARGO PLAZO

La situación actual debe servir también para analizar las necesidades reales de plantilla y adecuar el número de profesionales a la demanda asistencial actual y prevista, ya que "disponer de una plantilla suficiente y adecuadamente dimensionada constituye una garantía para la seguridad clínica de los pacientes y para la seguridad profesional y jurídica de los propios médicos".

Por todo ello, el Colegio Oficial de Médicos de Cáceres solicita al SES adecuar "con la mayor rapidez posible" la dotación efectiva de médicos a la demanda asistencial real del Servicio de Urgencias; analizar de forma objetiva las cargas de trabajo, los tiempos de espera y las demoras asistenciales y evaluar de manera continuada el efecto de las medidas adoptadas y de las nuevas incorporaciones sobre la cobertura de guardias, los descansos y la capacidad asistencial.

También solicita garantizar que la actividad de los médicos residentes respete sus programas formativos, los niveles de responsabilidad progresiva y las exigencias de supervisión; establecer mecanismos que permitan detectar y corregir situaciones de saturación antes de que puedan comprometer la seguridad de los pacientes, y garantizar que los médicos dispongan de condiciones adecuadas para ejercer su profesión con seguridad y conforme a la 'lex artis'.

"El objetivo común siempre ha de ser no otro que garantizar que la atención sanitaria urgente se realice de forma segura y eficaz y con unas condiciones laborales y profesionales adecuadas y sostenibles también para los médicos que las prestan", ha indicado el presidente de los médicos cacereños, que mantiene su disposición al diálogo con la Gerencia del SES y con los profesionales del Servicio de Urgencias.