Trabajadores de la Residencia El Cuartillo de Cáceres denuncian de nuevo falta de personal

Los trabajadores de la Residencia El Cuartillo de Cáceres se han concentrado este lunes a las puertas del centro para denunciar la situación que, según afirman, atraviesa la residencia debido a la falta de personal.

Durante la protesta, de carácter pacífico, han dado lectura a un manifiesto en el que reclaman a la Administración la adopción de medidas que permitan garantizar tanto unas condiciones laborales adecuadas como una atención de calidad a las personas mayores que viven en el centro.

En el documento, los profesionales sostienen que la plantilla resulta insuficiente para atender las necesidades asistenciales de la residencia y aseguran que las bajas laborales, las vacaciones y otras ausencias no se cubren con la rapidez necesaria.

Según explican, esta circunstancia obliga al personal disponible a asumir una carga de trabajo superior a la habitual, una situación que, a su juicio, repercute tanto en el bienestar de los trabajadores como en el tiempo que pueden dedicar a cada residente.

Los empleados denuncian igualmente que los continuos cambios de turnos y horarios para cubrir las necesidades del servicio se comunican, en numerosas ocasiones, con escaso margen de antelación, afirmando que esta forma de organización dificulta la conciliación de la vida personal y familiar y provoca un importante desgaste físico y emocional entre la plantilla.

Asimismo, ha recalcado que la falta de personal dificulta en numerosas ocasiones el disfrute de permisos, vacaciones y días de libre disposición, al quedar condicionados por las necesidades del servicio. En este sentido, consideran que la planificación de los recursos humanos debe permitir garantizar tanto la continuidad de la atención como el respeto a los derechos laborales de los trabajadores.

Durante la concentración, los profesionales insistieron en que su protesta no responde a intereses particulares, sino a la voluntad de defender un servicio público de calidad.

En el manifiesto, destacaron su compromiso con las personas mayores residentes y señalaron que continúan desempeñando su labor con profesionalidad pese a las dificultades que, aseguran, afrontan diariamente.

Entre las principales demandas planteadas figuran la cobertura inmediata de bajas, vacaciones y otras ausencias; un refuerzo estable de la plantilla; el cese de los cambios continuos de turnos motivados por la falta de personal; una planificación más transparente de los recursos humanos; el respeto a los derechos laborales y a la conciliación, así como la apertura de un diálogo efectivo entre la Administración y los representantes de los trabajadores.

Los concentrados defendieron que mejorar las condiciones laborales de la plantilla repercutirá directamente en la calidad de la atención que reciben las personas mayores residentes, al tiempo que reclamaron una respuesta urgente por parte de la Administración para dar solución a las demandas planteadas.