UGT SP: Ayuntamiento Badajoz 'niega la promoción profesional' a peones de sus 8 pedanías

La federación sindical UGT Servicios Públicos Extremadura ha alertado del "trato desigual" que reciben los trabajadores del Servicio de Poblados del Ayuntamiento de Badajoz, cuya situación laboral "continúa sin resolverse pese a las reiteradas reclamaciones realizadas durante los últimos años".

Así, el sindicato considera "injustificable" que el Ayuntamiento DE Badajoz haya contemplado en la Oferta Pública de Empleo de 2026 la promoción al grupo C2 del personal de Jardines y Ordenanzas, mientras "deja fuera de esta posibilidad a los peones de oficios varios que prestan servicio en las ocho pedanías pacenses".

En nota de prensa, UGT recuerda que el artículo 13 del Acuerdo Regulador municipal contempla la promoción profesional y reclama que "se garantice también este derecho al personal de Poblados" pues, estos empleados públicos, actualmente clasificados en el grupo AP, realizan habitualmente tareas propias de oficiales del grupo C2, como reparaciones de fontanería, acerados, carpintería, electricidad, pintura, poda de árboles y mantenimiento de espacios públicos, además de labores de limpieza viaria en determinadas pedanías, según señala.

A esta situación, se suma la "ausencia de una figura de encargado o responsable jerárquico dentro del servicio", lo que obliga a los propios trabajadores a organizar diariamente sus tareas y asumir responsabilidades que, "no están reconocidas ni retribuidas en su complemento específico".

APUNTA FALTA DE EFECTIVOS

Ante esta situación, UGT ve "inadmisible" que el Ayuntamiento de Badajoz "exija funciones y responsabilidades superiores sin reconocerlas profesional ni económicamente", tras lo que la organización sindical alerta también de la falta de efectivos en las pedanías, agravada por la ausencia de cobertura de vacantes por jubilación y de bajas de larga duración.

UGT señala que el proceso selectivo de peones de oficios varios, iniciado en noviembre de 2025, continúa pendiente y advierte de que, según la información de la que dispone, "podría retrasarse hasta 2027, sin una fecha concreta para su celebración".

El sindicato denuncia igualmente las "deficiencias en la entrega de ropa de trabajo", que obligan a algunos empleados a "utilizar prendas cedidas por otros servicios municipales e incluso a reparar por su cuenta su uniformidad", una situación que "debe corregirse de inmediato para garantizar unas condiciones de trabajo adecuadas y el cumplimiento de las obligaciones municipales en materia de prevención de riesgos laborales".

En ese sentido, UGT recuerda que los trabajadores de Poblados ya protagonizaron movilizaciones en 2021 y 2022 para reclamar unas mejoras que "siguen sin materializarse", reclamando al Ayuntamiento de Badajoz que incluya a este colectivo en los procesos de promoción interna del grupo AP al C2, conforme a los compromisos recogidos en el Acuerdo Regulador.

También pide que la revisión de la Relación de Puestos de Trabajo contemple la actualización del complemento específico de estos empleados, teniendo en cuenta las funciones reales que desempeñan, las responsabilidades que asumen y las condiciones en las que desarrollan su actividad, con independencia del proceso de promoción profesional.