UGT SP urge 'buenas prácticas' al Ayuntamiento Badajoz respecto al Servicio de Cementerios

UGT Servicios Públicos Extremadura ha reclamado "buenas prácticas" al Ayuntamiento de Badajoz con respecto al Servicio de Cementerios como servicio público esencial y que el personal adscrito "vea compensadas sus condiciones reales de trabajo", que incluyen disponibilidad, dedicación, penosidad, ajuste de funciones y retribuciones acordes a la labor que desempeña.

El sindicato apunta que la situación laboral de los peones y oficiales de segunda del Servicio de Cementerios del Ayuntamiento de Badajoz "no refleja el compromiso" que estos empleados públicos "demuestran cada día hacia la ciudadanía y hacia el propio Consistorio".

En concreto, según informa en una nota de prensa, el personal que presta servicio en los cementerios municipales tiene un régimen de trabajo que "excede claramente la jornada ordinaria de lunes a viernes", ya que realiza turnos de mañana y tarde, guardias, servicios de disponibilidad, domingos y los 14 festivos anuales de ámbito local, autonómico y nacional, además de atender todos los entierros que se demandan desde las ocho pedanías dependientes del Ayuntamiento de Badajoz.

Además, para UGT, estas condiciones forman parte de la organización ordinaria del servicio y "responden a necesidades permanentes impuestas por la propia Administración para garantizar la continuidad de un servicio público esencial reconocido por este propio Ayuntamiento durante la pandemia".

SERVICIO PÚBLICO ESENCIAL

En ese sentido, el sindicato recuerda que, durante la pandemia, el Ayuntamiento de Badajoz reconoció el Servicio de Cementerios como servicio público esencial mediante Decreto de Alcaldía de 30 de marzo de 2020, pero una vez superada aquella etapa, el compromiso municipal con estos trabajadores "quedó en el olvido" y este Ayuntamiento "maltrata" a dicha plantilla y a sus condiciones de trabajo.

Este reconocimiento, haría que el Servicio de Cementerios, "no sufriera las deficiencias en cuanto a las coberturas de las vacantes por jubilación y por baja laborales" y se pudieran cubrir con Bolsas de Trabajos permanentes y sumando anualmente en las Ofertas Públicas del Ayuntamiento dichos puestos.

Sin embargo, "una vez más", considera UGT que el Ayuntamiento de Badajoz "interpreta" los derechos de los trabajadores "desde su propia perspectiva y con una realidad distorsionada", tras lo que el sindicato elogia la "labor encomiable" de estos empleados para la ciudadanía, "con profesionalidad y compromiso, pese a seguir sin el reconocimiento laboral y retributivo que corresponde a las funciones que realmente desempeña".

Además de denunciar esta situación, UGT propone al Ayuntamiento de Badajoz que estudie el modelo aplicado por el Ayuntamiento de Huelva en su Servicio de Cementerios, ya que "allí se valora de forma adecuada el complemento de disponibilidad y dedicación en la Relación de Puestos de Trabajo, así como el complemento específico del personal, lo que ha contribuido al reconocimiento de su gestión del servicio funerario", señala el sindicato.

Al mismo tiempo, según recuerda UGT, el principio de igualdad retributiva y el principio de remuneración conforme al trabajo efectivamente realizado exigen que "las condiciones especiales de prestación del servicio sean compensadas económicamente cuando derivan de la naturaleza del puesto y de la organización del trabajo".

El sindicato también advierte de que, tras la última promoción interna de este personal para ascender de categoría laboral de AP a C2, "las funciones de los oficiales de segunda se incrementaron de forma exponencial, pero el Ayuntamiento de Badajoz no ha abonado el complemento específico correspondiente al grupo C2".

Así, apunta que en la práctica, estos oficiales trabajan más, pero no son remunerados correctamente.

Finalmente, UGT también señala la "carga emocional" que requiere el trabajo, compromiso y funciones que realizan los trabajadores del Servicio de Cementerio, tras lo que lametna que el Ayuntamiento de Badajoz no tiene convocado a día de hoy el Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Por todo ello, UGT reclama al Ayuntamiento de Badajoz que "revise la situación retributiva" de los peones y oficiales de segunda del Servicio de Cementerios, así como que "reconozca los complementos derivados de la penosidad, turnicidad, festivos y guardías y de la singularidad del servicio", que abone las cantidades dejadas de percibir durante el periodo no prescrito y que reajuste el complemento específico de los oficiales de segunda.

Por tanto, UGT Servicios Públicos Extremadura reclama al Ayuntamiento de Badajoz que "deje de mirar hacia otro lado y reconozca de una vez por todas el carácter esencial" del Servicio de Cementerios, así como "el esfuerzo, la disponibilidad y la responsabilidad de una plantilla que garantiza un servicio imprescindible para la ciudadanía", concluye.