Diputación Badajoz renueva Sello EFQM 200, compromiso con la excelencia en gestión pública

La Diputación de Badajoz, a través del Área de Empleados Públicos, Seguridad y Salud en el Trabajo, ha renovado el Sello EFQM 200, un reconocimiento que acredita el compromiso con una gestión excelente, innovadora y sostenible y que supone un nuevo respaldo al modelo de gestión desarrollado por la institución provincial. 

El acto de entrega se ha producido esta mañana en El Hospital Centro Vivo, donde han intervenido Ramón Díaz Farias, vicepresidente tercero de la Diputación de Badajoz y diputado delegado del Área de Empleados Públicos, Seguridad y Salud en el Trabajo; Fernando Blanco, director del Área, y Joseba Arano, director de Servicios del Club Excelencia en Gestión.

La Diputación de Badajoz mantiene así su certificación dentro del modelo EFQM y consolida una trayectoria de más de tres años de compromiso continuado con la mejora de la gestión pública, después de obtener el Sello EFQM 200 por primera vez en diciembre de 2022.

Esta renovación constituye un nuevo hito en la apuesta de la Diputación de Badajoz por avanzar hacia una Administración pública cada vez más eficiente, innovadora, sostenible y orientada a las personas, incorporando la mejora continua como elemento transversal de su gestión.

El proceso de evaluación ha permitido poner en valor diferentes avances y fortalezas vinculados al modelo de gestión del Área de Empleados Públicos, entre ellos la evolución en materia de creación de valor sostenible, el desarrollo organizativo, la agilidad y la gobernanza, la gestión del rendimiento y la digitalización, así como la puesta en marcha de nuevos ecosistemas de colaboración.

Estos avances se enmarcan en una estrategia institucional que sitúa a las personas en el centro de la gestión y que busca mejorar de forma permanente la prestación de los servicios públicos, tanto para los empleados y empleadas de la Diputación como para el conjunto de la ciudadanía de la provincia.

La trayectoria desarrollada en este ámbito cuenta además con otros reconocimientos, como el Premio de Buenas Prácticas en Prevención de Riesgos Laborales de FREMAP, que pone de manifiesto el trabajo realizado por la Diputación de Badajoz en materia de seguridad, salud y bienestar de sus empleados públicos.

El Sello EFQM 200, garantía de excelencia

El Sello EFQM 200 ha sido concedido por el Club Excelencia en Gestión, representante oficial único de EFQM en España, en el marco del proceso de evaluación basado en el Modelo EFQM.

Este modelo proporciona un marco de referencia para que las organizaciones puedan analizar y mejorar su gestión, impulsar la transformación y generar valor sostenible para sus grupos de interés.

El Club Excelencia en Gestión es una asociación multisectorial sin ánimo de lucro que conecta a profesionales y organizaciones para generar y compartir conocimiento sobre gestión excelente, innovadora y sostenible, acompañando a las organizaciones en sus procesos de transformación y reconociendo sus avances.

La Diputación de Badajoz mantiene de este modo su apuesta por una cultura organizativa basada en la excelencia, la innovación, la mejora continua y la creación de valor, entendiendo la calidad de la gestión como una herramienta fundamental para seguir mejorando los servicios públicos que presta a la ciudadanía.

En este sentido, Díaz Farias ha destacado el esfuerzo por “ser un Área referente e innovadora en la gestión del talento público, integrada digitalmente, reconocida por su cercanía, transparencia, liderazgo institucional y capacidad de contribuir al desarrollo social, laboral y organizativo de la Diputación y de los municipios de la provincia de Badajoz”.

Por su parte, Fernando Blanco, director del Área, ha asegurado que la revalidación del Sello EFQM 200 “no es la meta final, sino la confirmación de que contamos con una sistemática sólida para seguir mejorando día a día y con un equipo que asume su trabajo, con orgullo, vocación de servicio y profesionalidad”.

Durante la entrega del sello, Joseba Arano ha señalado que este reconocimiento “pone en valor el compromiso sostenido del Área de Empleados Públicos, Seguridad y Salud en el Trabajo de la Diputación de Badajoz, con una gestión cada vez más excelente, innovadora y sostenible, apoyada en la planificación estratégica, la mejora de los procesos y el cuidado de las personas”. 

Con esta renovación, la Diputación de Badajoz reafirma su compromiso con la mejora continua de su organización y con un modelo de Administración pública orientado a las personas, a los resultados y a la generación de valor para la sociedad.