Inserta Empleo inicia encuentros para impulsar empleo en personas con discapacidad

Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, ha puesto en marcha en Calamonte el primero de los Encuentros Por Talento, una iniciativa que conecta a las personas con discapacidad del entorno rural con las empresas que buscan incorporar nuevo talento.

La inauguración ha contado con la alcaldesa de Calamonte, Dolores María Enrique, el delegado de la ONCE en Extremadura, Fernando Iglesias, y el director de Inserta Empleo en Extremadura, Francisco Javier González.

La conferencia inaugural corrió a cargo de David Sánchez, experto en empleo y discapacidad y CEO de PayPerThink, quien ha invitado a los participantes a reconocer sus capacidades y ponerlas en valor en el mercado laboral.

La alcaldesa, Dolores Enrique, ha agradecido la elección de Calamonte para iniciar el programa y destacó que celebrar estas jornadas en el entorno rural "permite que más personas de su municipio y de la comarca accedan a información y apoyo sin tener que desplazarse a las ciudades como Mérida o Badajoz".

Durante su intervención, repasó las actuaciones municipales para mejorar la accesibilidad de los espacios públicos y recordó el trabajo del Centro Especial de Empleo del Ayuntamiento, que ofrece puestos a jornada completa y parcial atendiendo a las necesidades de las personas trabajadoras.

Asimismo, ha puesto a disposición del programa las instalaciones de la Casa de la Cultura y ha expresado la voluntad del consistorio de escuchar las propuestas que surjan de estas jornadas para seguir avanzando en inclusión.

Por su parte, Fernando Iglesias ha subrayado el compromiso del Grupo Social ONCE de llegar a las personas con discapacidad de toda Extremadura, "con especial atención a quienes encuentran mayores dificultades por residir en el entorno rural".

También recordó las barreras añadidas que afrontan las mujeres con discapacidad y las personas mayores de 45 años. "Pensemos lo que sí podemos hacer", animó el delegado, quien defiende una mirada centrada en las capacidades y destacó que cada vez más empresas reconocen el valor que aportan las personas con discapacidad.

Iglesias ha insistido en que el acompañamiento de las entidades debe ir unido al protagonismo de cada participante en su búsqueda de empleo: "Nadie va a liderar el proceso si no lo lideráis vosotros". Un talento que no entiende de código postal.

El director de Inserta Empleo en Extremadura, Francisco Javier González, ha explicado, por su parte, que el programa Encuentros Por Talento nace para acercar el potencial de las personas con discapacidad a las oportunidades que generan las empresas, también en las localidades rurales.

La dispersión territorial de Extremadura hace especialmente necesario llevar estos recursos allí donde viven las personas que los necesitan.

González presentó las 4 líneas principales de acompañamiento de la entidad: orientación laboral centrada en las capacidades; formación y desarrollo del talento; intermediación con empresas e impulso al autoempleo.

En este último ámbito, recordó que las personas con discapacidad que tengan una idea de negocio pueden recibir asesoramiento y tutorización para ponerla en marcha.

El director de Inserta también destacó los proyectos dirigidos a mujeres con discapacidad del entorno rural, la capacitación en competencias digitales y las actuaciones específicas para jóvenes, mayores de 45 años y mujeres en situación de violencia de género.

Durante su intervención, señaló que Inserta Empleo había generado, en lo que va de año, más de 500 puestos de trabajo en Extremadura, y animó a los asistentes a aprovechar la jornada para construir sus propias oportunidades profesionales.

DIEZ LOCALIDADES

El encuentro de Calamonte abre un programa que se desarrollará en 10 localidades extremeñas de menos de 10.000 habitantes, entre 2026 y 2027. De hecho, los próximos están previstos para el 29 de octubre en Trujillo, y el 1 de diciembre en Castuera, y ambos eventos tienen abierta la inscripción.

En conjunto, la iniciativa prevé la participación de más de 350 personas con discapacidad y ofrecerá formación específica a más de 80 personas. Su objetivo es reforzar la empleabilidad, favorecer la contratación y generar alianzas entre empresas, administraciones y entidades del territorio.